Creador de cartas de presentación con IA

Qué hace el Redactor de cartas de presentación

El Redactor de cartas de presentación convierte una oferta de empleo y unas pocas líneas sobre ti en una carta de presentación a medida. Empieza con un motivo concreto para postularte, conecta dos o tres de tus experiencias o habilidades reales con lo que busca la empresa y cierra con una propuesta clara para una entrevista. Puedes elegir entre una carta completa o un email de candidatura más breve con asunto incluido.

Solo utiliza la información que le des. El redactor tiene instrucciones de no inventar empresas, títulos, cifras ni logros; cualquier dato que falte aparecerá entre corchetes, como [Nombre del responsable de contratación], para que lo completes tú.

Cómo usarlo

1. Pega los datos del empleo y tu experiencia. Añade la oferta de trabajo o, como mínimo, el puesto, la empresa y los requisitos principales. Luego, escribe unas líneas sobre tu trayectoria, tus habilidades y por qué te interesa el puesto.
2. Elige un tono: profesional, entusiasta, seguro y directo, o cercano y personal.
3. Selecciona la extensión: corta (unas 200 palabras), estándar (unas 300) o detallada (unas 400).
4. Elige el formato: una carta de presentación completa o una versión en email para candidaturas enviadas por correo o formularios breves.
5. Haz clic en Generar. Copia la carta, pulsa en Regenerar para probar otro enfoque o en Continuar en el chat para hacer ajustes.

La carta se genera en el mismo idioma que tu texto, lo que resulta muy útil si buscas empleo en el extranjero.

Consejos para una carta más convincente

• Destaca resultados, no solo tareas. «Creé un panel semanal de ventas en Excel que el equipo usaba en cada reunión de los lunes» suena mucho mejor que «responsable de informes».
• Usa sus mismas palabras. Pega la oferta real de empleo. Así, la carta reflejará las habilidades y términos exactos que busca la empresa, lo que también ayuda a superar los filtros automáticos (ATS).
• Explica por qué esa empresa. Un motivo concreto, como un producto que usas o un proyecto que admiras, hace que la carta se sienta auténtica y personalizada.
• Limítate a una página. Quienes seleccionan personal leen rápido. La extensión estándar suele ser suficiente para la mayoría de los puestos.
• Escribe una carta para cada oferta. Una carta personalizada vale más que diez genéricas.

Nuestra guía de IA para buscar empleo incluye consejos para CV, preparación de entrevistas y seguimiento, y los prompts para tu carrera te ofrecen peticiones listas para usar.

Ejemplo

Entrada: Empleo: Analista de datos junior en una cadena regional de supermercados. Perfil: grado en ADE, creé paneles semanales de ventas en Excel durante unas prácticas de 6 meses, aprendiendo SQL, me gusta convertir datos complejos en gráficos claros. Tono profesional, corta.

Inicio de la carta: Estimado/a [Nombre del responsable de contratación]: Durante mis prácticas de seis meses creé los paneles semanales de ventas que nuestro equipo revisaba cada lunes, y descubrí cuánto disfruto transformando datos complejos en gráficos que la gente realmente utiliza. Por eso me llamó la atención el puesto de Analista de datos junior en [Empresa]...

A continuación, la carta conecta el manejo de Excel y el aprendizaje de SQL con los requisitos del puesto y concluye solicitando una entrevista, sin inventar ningún dato.

Límites y uso responsable

• Todo debe ser real. Revisa la carta detenidamente y elimina cualquier dato que exagere tu experiencia. Las empresas lo comprueban y las entrevistas dejan en evidencia las incoherencias.
• Completa los marcadores de posición. Busca los corchetes antes de enviarla. Una carta con textos como [Empresa] se descarta al instante.
• Añade tu toque personal. Modifica alguna frase para que suene natural en tu propia voz. Quienes seleccionan leen muchas cartas y detectan las frases genéricas.
• Verifica los datos sobre la empresa. No te fíes de la IA para obtener datos corporativos; consúltalos directamente en su web o en la propia oferta.
• Protege tus datos personales. No hace falta que incluyas tu dirección, teléfono o documento de identidad para generar la carta. Añade tus datos de contacto en tu documento definitivo.

Preguntas frecuentes

¿El Redactor de cartas de presentación es gratis?

Sí. No necesitas crear una cuenta. Cada usuario recibe un cupo diario de mensajes gratuitos, compartido con el chat y todas las herramientas, que se renueva cada día.

¿Tengo que pegar la oferta de empleo completa?

Es lo más recomendable, ya que permite adaptar la carta a los requisitos específicos. Si solo incluyes el puesto y la empresa, el resultado será más genérico.

¿Puedo usarlo si no tengo mucha experiencia laboral?

Sí. Menciona proyectos académicos, voluntariados, trabajos a tiempo parcial, cursos o proyectos personales. La herramienta destacará habilidades transferibles como el trabajo en equipo, la responsabilidad o la capacidad de aprendizaje rápido.

¿Puede redactar en otro idioma?

Sí. Escribe los datos en el idioma de la oferta o indica en qué idioma quieres la carta. Si es un idioma que no dominas, pide a alguien con buen nivel que le eche un vistazo.

¿Puedo retocar la carta una vez generada?

Sí. Haz clic en Continuar en el chat para pedir cambios o personaliza tu carta paso a paso en el chat.