AI-sollicitatiebriefgenerator

Wat de Sollicitatiebrief Schrijver doet

De Sollicitatiebrief Schrijver verandert een vacature en een paar regels over jezelf in een sollicitatiebrief op maat. De brief begint met een duidelijke motivatie voor je sollicitatie, koppelt twee of drie van je echte ervaringen of vaardigheden aan wat de werkgever zoekt en sluit af met een zelfverzekerd verzoek om een gesprek. Je kunt kiezen voor een volledige brief of een kortere sollicitatiemail met een onderwerpregel.

De tool gebruikt alleen wat jij invoert. De schrijver heeft de instructie gekregen om geen werkgevers, diploma's, cijfers of prestaties te verzinnen. Alles wat ontbreekt, verschijnt als een tijdelijke aanduiding zoals [naam van de HR-manager], zodat je dit zelf kunt invullen.

Hoe je de tool gebruikt

1. Plak de vacaturegegevens en je achtergrond. Voeg de vacaturetekst toe, of in elk geval de functietitel, het bedrijf en de belangrijkste vereisten. Schrijf daarna een paar regels over je ervaring, vaardigheden en waarom je deze functie wilt.
2. Kies een toon: professioneel, enthousiast, zelfverzekerd en direct, of warm en persoonlijk.
3. Selecteer een lengte: kort (ongeveer 200 woorden), standaard (ongeveer 300) of uitgebreid (ongeveer 400).
4. Kies een format: een volledige motivatiebrief, of een e-mailversie voor sollicitaties per e-mail of via een kort formulier.
5. Klik op Genereren. Kopieer de brief, klik op Opnieuw genereren voor een andere invalshoek, of Ga door in chat om hem verder aan te passen.

De brief wordt geschreven in de taal van je invoer. Wel zo handig als je solliciteert op functies in het buitenland.

Tips voor een sterkere brief

• Noem resultaten, geen taken. "Een wekelijks verkoopdashboard gebouwd dat het team in elke maandagochtendmeeting gebruikte" is veel sterker dan "verantwoordelijk voor rapportages".
• Neem hun bewoordingen over. Plak de echte vacaturetekst. De brief kan dan dezelfde vaardigheden en termen gebruiken als de werkgever, wat ook helpt bij automatische selectiesoftware (ATS).
• Leg uit waarom juist dít bedrijf. Eén specifieke reden, zoals een product dat je gebruikt of een project dat je bewondert, maakt de brief direct persoonlijk.
• Beperk het tot één pagina. Recruiters scannen teksten snel. De standaardlengte is voor de meeste functies ruim voldoende.
• Schrijf voor elke vacature een nieuwe brief. Eén gerichte brief op maat levert meer op dan tien algemene.

Onze gids voor AI bij het solliciteren helpt je met cv's, sollicitatiegesprekken oefenen en opvolging, en met de carrière-prompts heb je direct kant-en-klare opdrachten bij de hand.

Voorbeeld

Invoer: Functie: Junior Data Analist bij een regionale supermarktketen. Over mij: bedrijfskundeopleiding, tijdens 6 maanden stage wekelijkse verkoopdashboards gebouwd in Excel, bezig met SQL leren, vind het leuk om van rommelige data heldere grafieken te maken. Professioneel, kort.

Opening van de brief: Beste [naam van de HR-manager], tijdens mijn stage van zes maanden bouwde ik de wekelijkse verkoopdashboards die ons team elke maandag besprak. Daarbij ontdekte ik hoe leuk ik het vind om van complexe data overzichtelijke grafieken te maken waar collega's echt iets aan hebben. Daarom sprak de functie van Junior Data Analist bij [Bedrijf] mij direct aan...

De brief koppelt vervolgens de Excel-dashboards en het leren van SQL aan de functie-eisen en sluit af met een verzoek voor een kennismaking, zonder verzonnen prestaties.

Beperkingen en eerlijk gebruik

• Alles moet kloppen. Lees de brief zorgvuldig door en verwijder zaken die je ervaring overdrijven. Werkgevers controleren dit, en tijdens een gesprek valt overdrijving snel door de mand.
• Vul de tijdelijke aanduidingen in. Zoek naar blokhaken voordat je de brief verstuurt. Een brief met [Bedrijf] erin wordt meteen afgewezen.
• Voeg je eigen stem toe. Pas een paar zinnen aan zodat de brief echt klinkt zoals jij. Recruiters lezen enorm veel brieven en pikken algemene formuleringen er zo uit.
• Controleer feiten over de werkgever. Vertrouw niet blindelings op AI voor details over een bedrijf; haal deze van hun eigen website of uit de vacature.
• Let op je privacy. Je hoeft geen adres, telefoonnummer of burgerservicenummer in te voeren om een brief te genereren. Voeg je contactgegevens pas toe in je eigen document.

Veelgestelde vragen

Is de Sollicitatiebrief Schrijver gratis?

Ja. Je hebt geen account nodig. Elke bezoeker krijgt dagelijks een gratis tegoed aan berichten, dat gedeeld wordt met de chat en alle andere tools, en dat elke dag automatisch wordt gereset.

Moet ik de hele vacaturetekst plakken?

Dat geeft wel het beste resultaat, omdat de brief dan direct kan inspelen op de daadwerkelijke functie-eisen. Als je alleen de functietitel en bedrijfsnaam invoert, wordt de brief algemener.

Kan ik de tool gebruiken als ik nog weinig werkervaring heb?

Zeker. Beschrijf studieprojecten, vrijwilligerswerk, bijbanen, cursussen of eigen projecten. De schrijver legt het verband tussen overdraagbare vaardigheden — zoals samenwerken, betrouwbaarheid en snel nieuwe dingen oppikken — en de gewenste rol.

Kan de tool in een andere taal schrijven?

Ja. Schrijf je invoer in de taal van de sollicitatie, of vraag in de invoer om een specifieke taal. Laat brieven in een taal die je zelf niet vloeiend spreekt wel altijd controleren door een moedertaalspreker.

Kan ik de brief na het genereren nog aanpassen?

Ja. Klik op Ga door in chat en vraag om specifieke aanpassingen, of verfijn je brief stap voor stap in de chat.