AI-chat voor werkzoekenden

Solliciteren betekent telkens weer hetzelfde verhaal over jezelf vertellen, maar steeds aan een andere lezer. Een AI-chat helpt je dat verhaal sneller op maat te maken, hardop te oefenen en lastige onderwerpen zoals gaten in je cv of salaris voor te bereiden. Wat het nooit mag doen: ervaring verzinnen die je niet hebt. ChatG is gratis met een dagelijks aantal berichten, vereist geen account en bewaart je concepten gewoon in je eigen browser. Dit zijn de handigste workflows, elk met een prompt die je direct in de chat kunt openen.

Sollicitaties

Deel de vacaturetekst en je echte ervaring met de chat. De AI kan alleen herschikken en aanscherpen wat jij aanlevert.

Stem je cv-punten af op een vacature

Vraag om herschreven punten die aansluiten bij de prioriteiten van de werkgever, en laat aangeven waar cijfers je punten sterker maken.

Hier is een vacature: [plak vacature]. Dit zijn mijn huidige bullets op mijn cv voor mijn rol als [functietitel]: [plak bullets]. Herschrijf deze punten zodat ze aansluiten bij wat deze werkgever belangrijk vindt, gebruik krachtige werkwoorden en baseer je alleen op de feiten die ik heb gegeven. Geef aan waar ik het beste een cijfer of resultaat kan toevoegen.

Probeer deze prompt in de chat.

Schrijf een motivatiebrief die klinkt zoals jij

Een paar concrete hoogtepunten en één oprechte reden waarom je de baan wilt, werken beter dan een standaard template.

Schrijf een motivatiebrief voor de functie van [functie] bij [bedrijf]. Mijn relevante ervaring: [twee of drie hoogtepunten]. Waarom dit bedrijf: [reden]. Houd het onder de 300 woorden, zelfverzekerd maar niet opschepperig, en begin met een originelere openingszin dan een standaardahef.

Open deze prompt in de chat of gebruik de Cover Letter Writer.

Geef je LinkedIn-profiel een update

Vraag om verschillende opties voor je kopregel en een korte, krachtige samenvatting (Info-sectie).

Schrijf drie versies voor een LinkedIn-kopregel en een Info-tekst van 120 woorden voor een [functietitel] met [aantal] jaar ervaring in [vakgebied], gericht op [type functie]. Maak het concreet en vermijd buzzwords.

Probeer deze prompt in de chat.

Gesprekken en aanbiedingen

Hardop oefenen is de beste voorbereiding. De chat kan zo vaak als je wilt de rol van interviewer aannemen, binnen je dagelijkse berichten.

Oefen een sollicitatiegesprek

Eén vraag tegelijk, met feedback na elk antwoord, voelt net als het echte gesprek.

Gedraag je als een recruiter voor de functie van [functietitel] bij een [type bedrijf]. Stel me één vraag tegelijk, met een mix van situatiegerichte (STAR) en functiespecifieke vragen. Geef na elk antwoord korte feedback en een sterkere verbetersuggestie volgens de STAR-methode.

Start het oefengesprek of kies de Interviewer assistant.

Bereid vragen voor over het bedrijf

De chat kent het laatste bedrijfsnieuws mogelijk niet; vraag dus vooral wát je moet uitzoeken in plaats van naar feiten.

Ik heb een sollicitatiegesprek bij [bedrijf] voor de rol van [functie]. Wat moet ik vooraf over ze uitzoeken, en welke sterke vragen kan ik aan het eind stellen? Geef aan welke feiten ik zelf nog moet controleren op hun website of in recent nieuws.

Open deze prompt in de chat.

Beantwoord een lastige vraag eerlijk

Gaten op je cv, ontslag of een carrièreswitch zijn makkelijker te bespreken met een kort, geoefend antwoord.

Help me bij het beantwoorden van de sollicitatievraag [lastige vraag, bijv. waarom ben je weggegaan bij je vorige baan?]. Mijn eerlijke situatie: [details]. Geef me een antwoord van maximaal 60 seconden dat oprecht en positief is, en snel stuurt naar wat ik te bieden heb.

Probeer deze prompt in de chat.

Onderhandel over je salaris na een aanbod

Een vriendelijk, goed voorbereid bericht maakt onderhandelen een stuk minder stressvol.

Ik heb een aanbod gekregen voor de rol van [functie] met een salaris van [salaris] in [stad]. Ik mikte op [streefbedrag]. Schrijf een korte, beleefde e-mail waarin ik vraag of er ruimte is voor onderhandeling over het salaris of [andere secundaire arbeidsvoorwaarde], en geef me twee zinnen voor het geval ze me hierover opbellen.

Open deze prompt in de chat of schaaf de definitieve versie bij met de Email Writer.

Tips voor betere resultaten

• Gebruik een basis-cv. Plak je volledige, eerlijke werkverleden één keer in de chat en gebruik dat als basis om per sollicitatie aan te passen.
• Antwoord hardop. Spreek tijdens een oefengesprek je antwoord eerst hardop uit voordat je het typt. De feedback sluit dan beter aan op hoe je echt praat.
• Eén chat per sollicitatie. Geef elke chat de naam van het bedrijf, zodat de vacature, brief en gespreksaantekeningen overzichtelijk bij elkaar blijven.

Wat je moet vermijden

• Ervaring verzinnen of aandikken. Laat de chat nooit vaardigheden, functietitels, diploma's of resultaten toevoegen die je niet hebt. Recruiters prikken daar snel doorheen tijdens een gesprek.
• Te veel privégegevens delen. Verwijder je adres, telefoonnummer, burgerservicenummer en contactgegevens van referenties voordat je je cv in de chat plakt.
• Blind vertrouwen op salarisindicaties van de chat. Die kennis kan verouderd zijn en houdt geen rekening met lokale markten. Check actuele salarissen via vacaturesites, salarisonderzoeken of je eigen netwerk.
• Generieke teksten versturen. Recruiters zien tientallen brieven die precies hetzelfde klinken. Voeg details toe die alleen jij kunt vertellen en lees je brief hardop door voor je hem verstuurt.
• De laatste controle overslaan. Controleer namen, de spelling van het bedrijf en jaartallen altijd zelf.

Handige tools, gidsen en prompts

• Gids: AI bij het zoeken naar een baan en betere prompts schrijven.
• Tools: Cover Letter Writer, Grammar Checker, Email Writer en Paraphraser.
• Prompts en assistenten: carrièreprompts, de Career assistant en de Interviewer assistant.