AI-chatt för jobbsökande

Att söka jobb handlar om att berätta samma historia om dig själv om och om igen, varje gång för en ny läsare. En AI-chatt hjälper dig att anpassa den snabbare, öva på att säga den högt och förbereda dig för de knepigare delarna, som luckor i cv:t och löneanspråk. Vad den däremot aldrig får göra är att hitta på erfarenheter du inte har. ChatG är gratis med en daglig pott meddelanden, kräver inget konto och sparar dina utkast direkt i din webbläsare. Här är arbetsflödena som gör störst nytta, vart och ett med en prompt du kan öppna i chatten.

Ansökningar

Mata chatten med jobbannonsen och dina faktiska erfarenheter. Den kan bara strukturera om och vässa det du själv ger den.

Anpassa cv-punkter efter en jobbannons

Be om omformuleringar som matchar arbetsgivarens fokusområden och be den flagga där konkreta siffror skulle göra en punkt starkare.

Här är en jobbannons: [klistra in jobbannons]. Här är mina nuvarande punkter i cv:t för min roll som [jobbtitel]: [klistra in punkter]. Skriv om punkterna så att de matchar det denna arbetsgivare söker, med starka verb och enbart baserat på fakta jag gett dig. Flagga överallt där jag borde lägga till en siffra.

Testa den här prompten i chatten.

Skriv ett personligt brev som låter som du

Några få konkreta höjdpunkter och en genuin anledning till varför du vill ha jobbet slår alltid en generisk mall.

Skriv ett personligt brev för rollen som [position] på [företag]. Mina relevanta erfarenheter: [två eller tre höjdpunkter]. Varför just det här företaget: [anledning]. Håll det under 300 ord, självsäkert men inte skrytigt, och inled med något mer specifikt än en standardhälsningsfras.

Öppna den här prompten i chatten eller använd verktyget Cover Letter Writer.

Uppdatera din LinkedIn-profil

Be om flera olika förslag på rubriker och en kort, vass Om-sektion.

Skriv tre förslag på en LinkedIn-rubrik samt en Om-text på 120 ord för en [jobbtitel] med [antal] års erfarenhet inom [bransch], som söker [typ av roll]. Håll det konkret och skippa floskler.

Testa den här prompten i chatten.

Intervjuer och erbjudanden

Att öva högt är den bästa förberedelsen. Chatten kan agera rekryterare så många gånger du vill inom din dagliga meddelandepott.

Kör en fejkad intervju

En fråga i taget, med feedback efter varje svar, ger en riktigt naturtrogen upplevelse.

Agera rekryterare för en roll som [jobbtitel] på ett [typ av företag]. Ställ en fråga i taget och blanda beteendebaserade och rollspecifika frågor. Ge kort feedback efter varje svar samt en starkare version av mitt svar enligt STAR-metoden.

Starta övningsintervjun eller välj assistenten Interviewer.

Förbered researchfrågor om företaget

Chatten har inte alltid koll på företagets senaste nyheter, så be den om vad du bör kolla upp i stället för ren fakta.

Jag ska på intervju hos [företag] för rollen som [roll]. Vad bör jag läsa på om inför intervjun, och vilka bra frågor kan jag ställa till dem i slutet? Markera vilka uppgifter jag behöver dubbelkolla på deras webbplats eller i färska nyheter.

Öppna den här prompten i chatten.

Svara ärligt på en svår fråga

Luckor i cv:t, uppsägningar och karriärbyten är enklare att prata om när du har ett kort och välövat svar redo.

Hjälp mig att besvara intervjufrågan [svår fråga, t.ex. varför lämnade du ditt förra jobb?]. Min ärliga situation: [detaljer]. Ge mig ett svar på 60 sekunder som är sanningsenligt, positivt och leder vidare till vad jag kan tillföra.

Testa den här prompten i chatten.

Förhandla om lön efter ett erbjudande

Ett artigt och välformulerat meddelande gör löneförhandlingen betydligt mindre stressig.

Jag har fått ett erbjudande för rollen som [roll] på [lön] i [stad]. Jag hoppades på [mål]. Skriv ett kort, artigt mejl där jag frågar om det finns flexibilitet kring lönen eller [annan förmån], och ge mig två fraser jag kan använda om de ringer upp i stället.

Öppna den här prompten i chatten eller finjustera slutversionen med verktyget Email Writer.

Tips för bättre resultat

• Ha ett master-cv. Klistra in hela din ärliga bakgrund en gång per chatt och anpassa sedan utifrån den för varje enskild ansökan.
• Svara högt. Säg ditt svar högt innan du skriver det under en övningsintervju. Feedbacken blir mer träffsäker när den utgår från hur du faktiskt pratar.
• En chatt per ansökan. Döp om chatten efter företaget så att annonsen, brevet och intervjuanteckningarna hålls samlade.

Vad du bör undvika

• Att hitta på eller överdriva erfarenheter. Låt aldrig chatten lägga till färdigheter, titlar, utbildningar eller resultat du inte har. Rekryterare gör bakgrundskontroller, och under intervjun märks det direkt.
• Att dela mer personuppgifter än nödvändigt. Ta bort adress, telefonnummer, personnummer och referensers kontaktuppgifter innan du klistrar in ditt cv.
• Att lita blint på lönestatistik från chatten. Dess kunskap kan vara inaktuell och sakna lokal förankring. Kolla aktuella lönenivåer via fackförbund, lönestatistik och branschkollegor.
• Att skicka opersonliga standardtexter. Rekryterare läser mängder av ansökningar som låter exakt likadant. Lägg till konkreta detaljer som bara du kan berätta och läs texten högt innan du skickar.
• Att hoppa över den sista korrekturläsningen. Dubbelkolla namn, företagsstavning och datum själv.

Relaterade verktyg, guider och prompter

• Guide: AI för jobbsökande, samt så skriver du bättre prompter.
• Verktyg: Cover Letter Writer, Grammar Checker, Email Writer och Paraphraser.
• Prompter och assistenter: karriärprompter, assistenten Career och assistenten Interviewer.