AI-chat for jobsøgende

Jobsøgning handler om at fortælle den samme historie om dig selv igen og igen – hver gang til en ny modtager. En AI-chat hjælper dig med at målrette historien hurtigere, øve dig i at sige den højt og forberede de svære emner som huller i cv'et og løn. Hvad den aldrig må gøre, er at opfinde erfaring, du ikke har. ChatG er gratis med en daglig mængde beskeder, kræver ingen konto og gemmer dine kladder lokalt i din egen browser. Her er de mest effektive arbejdsgange med tilhørende prompts, du kan åbne direkte i chatten.

Ansøgninger

Giv chatten jobopslaget og din reelle erfaring. Den kan kun omformulere og skærpe det, du giver den.

Tilpas dine cv-punkter til et jobopslag

Bed om omformuleringer, der matcher arbejdsgiverens prioriteter, og få markeret, hvor konkrete tal vil styrke teksten.

Her er et jobopslag: [indsæt jobopslag]. Her er mine nuværende punkter i mit cv for min stilling som [jobtitel]: [indsæt punkter]. Omskriv punkterne, så de matcher det, denne arbejdsgiver lægger vægt på. Brug stærke handlingsverber og udelukkende de fakta, jeg har givet dig. Markér steder, hvor jeg bør tilføje et tal.

Prøv denne prompt i chatten.

Skriv en motiveret ansøgning, der lyder som dig

Et par konkrete højdepunkter og en reel grund til, at du vil have jobbet, slår altid en generisk skabelon.

Skriv en motiveret ansøgning til stillingen som [stilling] hos [virksomhed]. Min relevante erfaring: [to eller tre højdepunkter]. Hvorfor jeg vælger netop denne virksomhed: [årsag]. Hold den under 300 ord, selvsikker uden at prale, og læg ud med noget mere specifikt end en standardåbning.

Åbn denne prompt i chatten, eller brug vores Cover Letter Writer.

Opfrisk din LinkedIn-profil

Få forslag til fængende overskrifter og et kort, præcist "Om"-afsnit.

Skriv tre forslag til en LinkedIn-overskrift og et "Om"-afsnit på 120 ord for en [jobtitel] med [antal] års erfaring inden for [fagområde], målrettet [type stilling]. Gør det konkret, og undgå buzzwords.

Prøv denne prompt i chatten.

Samtaler og jobtilbud

At øve sig højt er den bedste forberedelse. Chatten kan agere interviewer så mange gange, du vil, inden for dine daglige beskeder.

Kør en fiktiv jobsamtale

Ét spørgsmål ad gangen med feedback efter hvert svar giver en oplevelse, der minder utroligt meget om en rigtig samtale.

Optæd som interviewer til en stilling som [jobtitel] hos en [type virksomhed]. Stil mig ét spørgsmål ad gangen med en blanding af adfærdsbaserede og stillingsspecifikke spørgsmål. Giv mig kort feedback efter hvert svar samt en skarpere udgave baseret på STAR-metoden.

Start samtaletræningen, eller vælg assistenten Interviewer.

Forbered spørgsmål baseret på research

Chatten kender sjældent virksomhedens allernyeste tiltag, så bed den om råd til, hvad du selv skal undersøge, frem for rene fakta.

Jeg skal til jobsamtale hos [virksomhed] til en stilling som [rolle]. Hvad bør jeg undersøge før samtalen, og hvilke gode spørgsmål kan jeg stille dem til sidst? Markér, hvilke fakta jeg selv bør tjekke på deres hjemmeside eller i nyhederne.

Åbn denne prompt i chatten.

Svar ærligt på svære spørgsmål

Huller i cv'et, fyringer og karriereskift er nemmere at håndtere med et kort, indøvet svar.

Hjælp mig med at svare på dette spørgsmål til jobsamtalen: [svært spørgsmål, f.eks. hvorfor stoppede du på dit seneste job?]. Min reelle situation: [detaljer]. Giv mig et svar på 60 sekunder, som er ærligt, positivt og hurtigt drejer fokus over på, hvad jeg kan bidrage med fremadrettet.

Prøv denne prompt i chatten.

Forhandl løn efter et jobtilbud

En høflig og velforberedt formulering fjerner en stor del af stressen ved lønforhandlingen.

Jeg har fået tilbudt stillingen som [rolle] til [løn] i [by]. Mit mål var [ønsket løn]. Skriv en kort, professionel e-mail, hvor jeg spørger, om der er fleksibilitet i forhold til løn eller [anden gode/fordel], og giv mig to formuleringer, jeg kan bruge, hvis de ringer i stedet.

Åbn denne prompt i chatten, eller finpuds det endelige udkast med vores Email Writer.

Gode råd til bedre resultater

• Hav et master-cv liggende. Indsæt hele din fulde, ærlige erfaring én gang pr. chat, og brug den som udgangspunkt til at tilpasse hver enkelt ansøgning.
• Svar højt. Under samtaletræning bør du sige dit svar højt, før du skriver det. Feedbacken bliver langt mere brugbar, når den afspejler dit naturlige talesprog.
• Én chat pr. ansøgning. Omdøb hver chat efter virksomheden, så jobopslag, ansøgning og noter til samtalen altid er samlet ét sted.

Hvad du bør undgå

• At opfinde eller overdrive erfaring. Lad aldrig chatten tilføje kompetencer, titler, uddannelser eller resultater, du ikke reelt har. Rekrutteringsansvarlige opdager det hurtigt til samtalen.
• At dele flere personlige oplysninger end højst nødvendigt. Fjern adresse, telefonnummer, CPR-nummer og referencers kontaktoplysninger, før du indsætter dit cv.
• At stole blindt på chattens løntal. Dens viden kan være forældet og tager sjældent højde for lokale forhold. Tjek altid aktuelle lønstatistikker og lønniveauer hos fagforeninger eller folk i branchen.
• At sende generisk tekst. Ansættelsesansvarlige læser masser af standardiserede breve. Tilføj personlige detaljer, kun du kender til, og læs teksten højt, før du sender den afsted.
• At springe den sidste korrektur over. Tjek altid navne, virksomhedens stavemåde og datoer grundigt igennem selv.

Relevante værktøjer, guides og prompts

• Guide: AI til jobsøgning samt sådan skriver du bedre prompts.
• Værktøjer: Cover Letter Writer, Grammar Checker, Email Writer og Paraphraser.
• Prompts og assistenter: karriere-prompts, assistenten Career og assistenten Interviewer.