ШІ-чат для пошуку роботи

Використовуйте ChatG, щоб адаптувати резюме до кожної вакансії, писати супровідні листи, тренувати відповіді на співбесіді та готуватися до обговорення зарплати.

3 хв читанняОновлено

A young man preparing for a job interview with a laptop at home

Пошук роботи змушує знову й знову розповідати історію свого досвіду, щоразу для іншого читача. ШІ-чат допомагає швидше адаптувати цю розповідь, потренуватися говорити її вголос і підготуватися до незручних моментів — наприклад, перерв у стажі чи обговорення зарплати. Головне — ніколи не вигадувати досвід, якого у вас немає. ChatG безплатний, надає щоденний ліміт повідомлень, не вимагає реєстрації та зберігає чернетки у вашому браузері. Ось найдієвіші сценарії використання, кожен із готовим промптом для чату.

Подання резюме та супровідні листи

Надайте чату опис вакансії та свій реальний досвід. Він може лише структурувати й підсилити те, що ви йому дасте.

Адаптація пунктів резюме під вакансію

Попросіть переписати формулювання відповідно до пріоритетів роботодавця та підказати, де цифри зроблять пункти сильнішими.

Ось вакансія: [вставте опис вакансії]. Ось мої поточні пункти резюме для ролі [назва посади]: [вставте пункти]. Перепиши їх так, щоб підкреслити важливі для цього роботодавця речі, використовуючи сильні дієслова та лише надані мною факти. Познач місця, де варто додати конкретні цифри.

Спробувати цей промпт у чаті.

Супровідний лист власними словами

Кілька конкретних досягнень та одна справжня причина вибору компанії завжди кращі за типовий шаблон.

Напиши супровідний лист на посаду [посада] у компанії [компанія]. Мій релевантний досвід: [два-три головні досягнення]. Чому саме ця компанія: [причина]. Обсяг — до 300 слів, тон упевнений, але без вихваляння, а початок — конкретніший за стандартні вітальні фрази.

Відкрити цей промпт у чаті або скористайтеся генератором супровідних листів.

Оновлення профілю в LinkedIn

Попросіть кілька варіантів заголовка та лаконічний, змістовний опис «Про себе».

Створи три варіанти заголовка для LinkedIn і розділ «Про себе» на 120 слів для фахівця на посаді [назва посади] з досвідом [кількість] років у сфері [галузь], який шукає [бажана роль]. Пиши конкретно й уникай заїжджених кліше.

Спробувати цей промпт у чаті.

Співбесіди та офери

Репетиція вголос — найкраща підготовка. Чат може виступати в ролі інтерв'юера стільки разів, скільки дозволяє ваш щоденний ліміт повідомлень.

Проведення пробної співбесіди

Формат «одне запитання за раз» зі зворотним зв'язком після кожної відповіді максимально наближений до реальності.

Побудь інтерв'юером на посаду [назва посади] в [тип компанії]. Став мені по одному питанню за раз, чергуючи ситуаційні та фахові. Після кожної моєї відповіді дай короткий відгук і сильнішу версію моєї відповіді за методом STAR.

Почати пробну співбесіду або оберіть асистента Interviewer.

Підготовка до дослідження компанії

Чат може не знати найсвіжіших новин компанії, тому краще спитати в нього, що саме варто дізнатися, аніж просити факти.

У мене співбесіда в компанії [компанія] на позицію [роль]. Що мені варто дізнатися про них перед інтерв'ю і які влучні запитання поставити наприкінці? Познач, які саме факти мені слід перевірити на їхньому сайті чи в актуальних новинах.

Відкрити цей промпт у чаті.

Чесна відповідь на складні запитання

Про перерви у стажі, скорочення та зміну кар'єри значно простіше говорити за допомогою короткої, відпрацьованої відповіді.

Допоможи мені відповісти на запитання співбесіди: [складне запитання, наприклад: чому ви пішли з попередньої роботи?]. Моя реальна ситуація: [деталі]. Склади чесну й позитивну відповідь на 60 секунд, яка плавно переводить увагу на користь, яку я можу принести.

Спробувати цей промпт у чаті.

Обговорення зарплати після отримання оферу

Ввічливе, заздалегідь підготовлене повідомлення робить переговори набагато менш стресовими.

Я отримав(-ла) офер на посаду [роль] із зарплатою [сума] у місті [місто]. Мій очікуваний рівень — [бажана сума]. Напиши короткий, ввічливий лист із запитанням, чи є можливість переглянути зарплату або [інші бонуси], і запропонуй дві фрази на випадок, якщо мені зателефонують.

Відкрити цей промпт у чаті або відшліфуйте фінальну версію в генераторі листів.

Поради для кращих результатів

  • Тримайте базове резюме. Додайте свою повну правдиву історію один раз у чат і вже на її основі адаптуйте резюме під кожну заявку.
  • Відповідайте вголос. Під час пробного інтерв'ю спочатку проговоріть відповідь уголос, а вже потім друкуйте. Поради будуть набагато кориснішими, якщо вони враховують вашу живу мову.
  • Окремий чат для кожної компанії. Називайте кожен чат іменем компанії, щоб опис вакансії, лист і нотатки до співбесіди залишалися в одному місці.

Чого варто уникати

  • Вигадування або перебільшення досвіду. Ніколи не дозволяйте чату додавати навички, посади, дипломи чи результати, яких у вас немає. Рекрутери це перевіряють, а співбесіда швидко виявить неправду.
  • Надмірного поширення персональних даних. Видаляйте свою адресу, номер телефону, ідентифікаційні коди та контакти рекомендадавців перед тим, як вставляти резюме.
  • Довіри до фінансових оцінок чату. Дані моделі можуть бути застарілими та не враховувати місцевий ринок. Перевіряйте актуальні зарплатні вилки на сайтах із працевлаштування, в оглядах зарплат і в розмовах із колегами.
  • Надсилання шаблонного тексту. Рекрутери бачать сотні однакових листів. Додавайте конкретні деталі, які могли написати лише ви, і читайте текст уголос перед відправленням.
  • Пропуску фінальної перевірки. Завжди перевіряйте власноруч імена, правильність написання назви компанії та дати.

Корисні інструменти, інструкції та промпти

Готові спробувати?

Відкрийте чат і поставте своє перше запитання. Це безкоштовно та не потребує встановлення.

Почати спілкування