Кар'єрні промпти

Уяви, що ти професійний автор резюме. Перетвори ці обов'язки з моєї роботи на посаді [назва посади] на пункти резюме, орієнтовані на досягнення (дія, завдання, результат): [вставте обов'язки]. Використовуй лише надані мною факти й запитай про цифри там, де результат описаний розмито.

Порівняй моє резюме з цією вакансією та надай звіт про відповідність: вимоги, яким я чітко відповідаю; навички, які в мене є, але не згадані; та прогалини. Потім запропонуй п'ять конкретних правок. Вакансія: [вставте вакансію] Резюме: [вставте резюме]

Напиши три варіанти першого абзацу для супровідного листа на посаду [роль] у [компанія]. Поєднай [конкретна деталь про компанію] з [мій відповідний досвід] і уникай шаблонних фраз на зразок «Пишу вам, щоб податися».

Допоможи мені підготувати відповідь за методом STAR (ситуація, завдання, дія, результат) на запитання для співбесіди [запитання]. Ось що сталося насправді: [опишіть ситуацію]. Відповідь має звучати правдиво й займати приблизно 90 секунд під час усного виступу.

Уяви, що ти керівник, який наймає мене на посаду [роль] у [тип компанії]. Став мені по черзі вісім запитань, включно з двома технічними щодо [напрям або навичка]. Після моєї останньої відповіді оціни чіткість, релевантність і впевненість моїх слів та дай три поради.

Запропонуй 10 влучних запитань, які я можу поставити наприкінці співбесіди на позицію [роль] у [компанія або тип компанії], згрупованих за темами: роль, команда та розвиток. Виділи три найкращі для [перший або фінальний етап] співбесіди.

Я отримав офер на [сума] на посаду [роль] у місті [місто], а мої дослідження ринку вказують на діапазон [діапазон]. Напиши короткий сценарій для телефонної розмови та варіант електронного листа із запитом на [бажана сума або інша вигода]. Тон має бути ввічливим, але впевненим; додай відповіді на випадок, якщо бюджет фіксований.

Я працюю як [поточна посада] і хочу перейти у [бажана сфера] за [термін]. Визначте мої універсальні навички (transferable skills), навички, які потрібно розвинути, два-три способи отримати відповідний досвід і помісячний план дій.

Напишіть текст для розділу «Про себе» в LinkedIn обсягом близько 200 слів для [посада], що спеціалізується на [спеціалізація]. Додайте [два досягнення], бажаний наступний крок у кар'єрі та дружню фінальну фразу. Пишіть від першої особи та уникайте кліше на кшталт «орієнтований на результат» чи «пристрасний».

Напишіть коротке повідомлення в LinkedIn для [посада людини] в компанії [компанія], з якою ми не знайомі, з проханням про 15-хвилинну розмову на тему [тема]. Згадайте [спільний контакт або причина звернення], сформулюйте прохання так, щоб було легко погодитися, і вкладіться у 300 символів.

Напишіть електронний лист-подяку після моєї співбесіди на позицію [посада] з [ім'я інтерв'юера або його посада]. Згадайте [конкретна тема, яку ми обговорювали], в одному реченні нагадайте, чому я підходжу на цю роль, і вкладіться у 120 слів.

Допоможіть мені пояснити перерву в кар'єрі тривалістю [термін] через [причина] на співбесідах і в резюме. Запропонуйте варіант для резюме в один рядок і 30-секундну усну відповідь: чесну, лаконічну та з акцентом на готовність до нових завдань.

Допоможіть мені написати самооцінку (self-assessment) для річного перегляду. Моя посада: [посада]. Цього року я [досягнення, проєкти та виклики]. Структуруйте текст за пунктами: досягнення, зони для розвитку та цілі на наступний рік. Тон має бути впевненим, але чесним.

Допоможіть мені підготуватися до розмови з керівником про підвищення зарплати. Я працюю на посаді [посада] вже [період], мої ключові досягнення: [досягнення], а ситуація на ринку така: [інформація]. Складіть план бесіди та відповіді на можливі заперечення.

Допоможіть мені порівняти дві пропозиції про роботу. Оффер А: [деталі]. Оффер Б: [деталі]. Зведіть їх у таблицю за такими критеріями: оплата, бенефіти, кар'єрне зростання, дорога/віддалена робота, культура та ризики. Потім поставте мені три запитання про мої пріоритети, перш ніж поділитися власною думкою.

Я хочу отримати посаду [бажана посада]. Перелічіть ключові навички, необхідні для цієї ролі, і складіть 12-тижневий план навчання для опанування [дві-три] навичок, яких мені бракує. Додайте безкоштовні або недорогі варіанти практики та невеликий проєкт для портфоліо у підсумку.

Напишіть короткий професійний лист про звільнення на ім'я [керівник] у компанії [компанія]. Мій останній день: [дата]. Подякуйте за [щось конкретне], запропонуйте допомогу з передачею справ. Тон має бути позитивним, а обсяг — до 150 слів.

Напишіть 30-секундну самопрезентацію для [ярмарок вакансій або нетворкінг-подія], де я шукаю [бажана посада]. Мій профіль: [поточний статус, наприклад, випускник за спеціальністю маркетинг] із таким досвідом: [ключовий досвід]. Текст має звучати природно, а наприкінці містити запитання до рекрутера.

Напишіть опис для мого портфоліо за проєктом [назва проєкту]: [суть проєкту, моя роль, використані інструменти, результат]. Підготуйте резюме з двох речень для картки проєкту та кейс на 150 слів за структурою: проблема, процес і результат.

Я виходжу на нову посаду [посада] у [тип компанії] з [дата]. Складіть план на 30-60-90 днів із цілями щодо навчання, налагодження зв'язків і перших швидких перемог (quick wins), а також перелічіть запитання, які варто поставити керівнику в перший тиждень.