Prompt karier

Bertindaklah sebagai penulis resume profesional. Ubah daftar tanggung jawab pekerjaan saya sebagai [posisi pekerjaan] menjadi poin-poin resume berorientasi pencapaian dengan format tindakan, tugas, hasil: [tempel daftar tugas]. Gunakan hanya fakta yang saya berikan, dan tanyakan datanya jika hasilnya masih belum jelas.

Bandingkan resume saya dengan iklan lowongan ini dan berikan laporan kecocokan: keahlian wajib yang terlihat jelas, keahlian yang saya miliki tapi belum dicantumkan, dan kekurangannya. Lalu sarankan lima revisi spesifik. Iklan lowongan: [tempel iklan lowongan] Resume: [tempel resume]

Tulis tiga alternatif paragraf pembuka untuk surat lamaran posisi [peran] di [perusahaan]. Hubungkan [hal spesifik tentang perusahaan] dengan [pengalaman relevan saya], dan hindari pembuka klise seperti 'Melalui surat ini saya bermaksud melamar'.

Bantu saya menyusun jawaban dengan metode STAR (situation, task, action, result) untuk pertanyaan wawancara [pertanyaan]. Berikut cerita asli saya: [jelaskan apa yang terjadi]. Buat durasinya sekitar 90 detik saat diucapkan dan tetap sesuai fakta.

Bertindaklah sebagai manajer perekrutan (hiring manager) yang mewawancarai saya untuk posisi [peran] di [jenis perusahaan]. Ajukan delapan pertanyaan satu per satu, termasuk dua pertanyaan teknis tentang [bidang keahlian]. Setelah jawaban terakhir, evaluasi kejelasan, relevansi, dan rasa percaya diri saya, lalu berikan tiga tips.

Sarankan 10 pertanyaan berbobot yang bisa saya ajukan di akhir wawancara untuk posisi [peran] di [perusahaan atau jenis perusahaan], yang dikelompokkan berdasarkan peran, tim, dan peluang berkembang. Tandai tiga pertanyaan terbaik untuk wawancara [tahap awal atau tahap akhir].

Saya menerima tawaran sebesar [nominal] untuk posisi [peran] di [kota], dan hasil riset saya menunjukkan rentang [rentang gaji]. Tuliskan skrip singkat untuk panggilan telepon dan versi email untuk meminta [nominal target atau benefit lain], dengan nada sopan tapi percaya diri, beserta respons jika mereka menyatakan anggarannya sudah tetap.

Saya saat ini bekerja sebagai [pekerjaan saat ini] dan ingin beralih ke [karier tujuan] dalam waktu [jangka waktu]. Petakan keterampilan yang dapat dialihkan, keterampilan yang perlu saya bangun, dua atau tiga cara untuk mendapatkan pengalaman relevan, serta rencana bulanan langkah demi langkah.

Tulis bagian Tentang di LinkedIn sekitar 200 kata untuk seorang [jabatan pekerjaan] yang berspesialisasi dalam [spesialisasi]. Sertakan [dua pencapaian], langkah karier saya berikutnya, dan kalimat penutup yang ramah. Tulis dengan sudut pandang orang pertama dan hindari kata klise seperti passionate atau berorientasi hasil.

Tulis pesan LinkedIn singkat untuk [peran seseorang] di [perusahaan] yang belum saya kenal, mengajak mengobrol santai 15 menit tentang [topik]. Sebutkan [koneksi bersama atau alasan menghubungi], buat ajakan ini mudah disetujui, dan jaga agar di bawah 300 karakter.

Tulis email terima kasih untuk dikirim setelah wawancara posisi [peran] bersama [nama atau peran pewawancara]. Sebutkan [topik spesifik yang kami diskusikan], tegaskan kembali mengapa saya cocok dalam satu kalimat, dan jaga agar di bawah 120 kata.

Bantu saya menjelaskan jeda karier selama [durasi] karena [alasan] dalam wawancara dan di resume saya. Berikan satu baris kalimat untuk resume dan jawaban lisan 30 detik yang jujur, ringkas, serta mengarah pada kesiapan saya untuk bekerja kembali saat ini.

Bantu saya menulis penilaian diri untuk evaluasi tahunan. Peran saya: [peran]. Tahun ini saya [pencapaian, proyek, dan tantangan]. Susun menjadi pencapaian, area pengembangan, dan target untuk tahun depan, dengan nada yang percaya diri namun tetap jujur.

Bantu saya mempersiapkan diri untuk meminta kenaikan gaji kepada atasan. Saya telah bekerja sebagai [peran] selama [lama waktu], kontribusi utama saya adalah [kontribusi], dan berikut data pasar yang saya ketahui: [informasi]. Berikan kerangka percakapan dan jawaban untuk potensi penolakan.

Bantu saya membandingkan dua tawaran kerja. Tawaran A: [detail]. Tawaran B: [detail]. Masukkan keduanya ke dalam tabel yang mencakup gaji, tunjangan, peluang berkembang, perjalanan/kerja jarak jauh, budaya, dan risiko, lalu ajukan tiga pertanyaan tentang prioritas saya sebelum memberikan pendapat Anda.

Saya ingin menjadi seorang [peran target]. Buat daftar keterampilan utama yang biasanya dibutuhkan peran ini, lalu susun rencana belajar 12 minggu untuk [dua atau tiga] keterampilan yang belum saya kuasai, lengkap dengan cara latihan gratis atau hemat biaya dan proyek kecil untuk portofolio di akhir program.

Tulis surat pengunduran diri yang singkat dan profesional kepada [manajer] di [perusahaan]. Hari terakhir saya adalah [tanggal]. Ucapkan terima kasih atas [hal spesifik], tawarkan bantuan untuk proses serah terima pekerjaan, dan jaga agar tetap bernada positif serta di bawah 150 kata.

Tulis perkenalan diri 30 detik untuk [bursa kerja atau acara networking] di mana saya mencari [tipe peran]. Saya seorang [status saat ini, mis. mahasiswa tingkat akhir jurusan pemasaran] dengan [pengalaman utama]. Buat agar terdengar luwes saat diucapkan langsung dan akhiri dengan pertanyaan untuk perekrut.

Tulis deskripsi portofolio untuk proyek saya [nama proyek]: [kegunaannya, peran saya, alat yang digunakan, hasil]. Buat ringkasan dua kalimat untuk kartu proyek dan studi kasus 150 kata yang mencakup masalah, proses, dan hasil.

Saya akan mulai bekerja sebagai [peran] di [tipe perusahaan] pada [tanggal]. Buat rencana 30-60-90 hari dengan target pembelajaran, relasi, dan pencapaian awal (early wins), serta daftar pertanyaan yang perlu saya ajukan ke atasan di minggu pertama.