Промпты для карьеры

Выступите в роли профессионального составителя резюме. Перепишите обязанности с должности [название должности] в список достижений по схеме «действие — задача — результат»: [вставьте обязанности]. Опирайтесь только на факты и запросите цифры, если результат описан размыто.

Сравните мое резюме с вакансией и составьте отчет о соответствии: ключевые навыки, которые отражены четко; навыки, которые есть, но не указаны; и пробелы. Затем предложите пять точечных правок. Вакансия: [вставьте текст вакансии] Резюме: [вставьте резюме]

Напишите три варианта вступительного абзаца для сопроводительного письма на вакансию [должность] в [компания]. Свяжите [конкретный факт о компании] с [мой релевантный опыт] и избегайте банальных фраз вроде «Пишу вам, чтобы откликнуться на вакансию».

Помогите подготовить ответ по методике STAR (ситуация, задача, действие, результат) на вопрос собеседования: [вопрос]. Вот моя история: [опишите ситуацию]. Рассчитайте ответ примерно на 90 секунд устной речи и сохраните правдивость фактов.

Выступите в роли нанимающего менеджера на собеседовании на должность [позиция] в [тип компании]. Задайте мне по очереди восемь вопросов, включая два технических по теме [область навыков]. После моего последнего ответа оцените четкость, релевантность и уверенность речи, а также дайте три совета.

Предложите 10 продуманных вопросов, которые можно задать в конце собеседования на позицию [должность] в [компания или тип компании], сгруппировав их по темам: задачи роли, команда и развитие. Выделите три лучших вопроса для [первого или финального] этапа.

Мне предложили оффер на [сумма] на позицию [должность] в городе [город], но по моим данным рыночная вилка составляет [диапазон]. Напишите сценарий для телефонного разговора и вариант письма с просьбой о [желаемая сумма или другие бонусы] — вежливо, но уверенно, с вариантами ответа на случай фразы «бюджет строго ограничен».

Сейчас я работаю как [текущая должность] и хочу перейти в сферу [желаемая профессия] за [срок]. Выделите мои универсальные навыки, определите, чему нужно подучиться, предложите 2–3 способа получить практический опыт и составьте пошаговый план по месяцам.

Напишите текст для раздела «О себе» в LinkedIn (около 200 слов) для специалиста по направлению [специальность], должность: [название должности]. Включите [два достижения], желаемое направление для развития и дружелюбную фразу в финале. Пишите от первого лица, избегая штампов вроде «нацелен на результат» или «горю своим делом».

Напишите короткое сообщение в LinkedIn незнакомому человеку на позиции [должность] в компании [компания] с предложением созвониться на 15 минут и обсудить [тема]. Упомяните [общие контакты или повод для знакомства], сформулируйте просьбу так, чтобы было легко согласиться, и уложитесь в 300 символов.

Напишите вежливое письмо с благодарностью после собеседования на позицию [должность] с [имя или роль интервьюера]. Упомяните [конкретную тему из беседы], в одном предложении напомните, почему я подхожу на эту роль, и уложитесь в 120 слов.

Помогите объяснить перерыв в работе длительностью [срок] по причине [причина] на собеседованиях и в резюме. Предложите формулировку в одну строку для резюме и 30-секундный устный ответ: честный, лаконичный и переводящий фокус на готовность к новым задачам.

Помогите составить самооценку для годового отчета (performance review). Моя должность: [должность]. В этом году я [достижения, проекты и трудности]. Разбейте текст на достижения, зоны роста и цели на следующий год. Тон — уверенный, но объективный.

Помогите подготовиться к разговору с руководителем о повышении зарплаты. Я работаю в должности [должность] уже [срок], мои ключевые результаты: [результаты], данные по рынку: [информация]. Составьте план беседы и варианты ответов на возможные возражения.

Помогите сравнить два оффера. Вариант А: [детали]. Вариант Б: [детали]. Сведите их в таблицу по критериям: зарплата, бонусы, перспективы роста, дорога/удаленка, корпоративная культура и риски. Затем задайте мне три вопроса о приоритетах, прежде чем высказать свое мнение.

Я хочу занять позицию [целевая роль]. Перечислите ключевые навыки для этой роли и составьте 12-недельный план обучения по [двум или трем] недостающим навыкам с бесплатными или недорогими способами практики и небольшим итоговым проектом для портфолио.

Напишите короткое профессиональное заявление об увольнении руководителю [имя] в компании [компания]. Мой последний рабочий день — [дата]. Поблагодарите за [что-то конкретное], предложите помощь в передаче дел, сохраняйте позитивный тон и уложитесь в 150 слов.

Напишите 30-секундную самопрезентацию для [ярмарки вакансий или нетворкинг-мероприятия], где я ищу [желаемая роль]. Я — [текущий статус, например, выпускник факультета маркетинга], мой ключевой опыт: [опыт]. Текст должен звучать живо и заканчиваться встречным вопросом рекрутеру.

Напишите описание проекта [название проекта] для портфолио: [суть проекта, моя роль, инструменты, результат]. Составьте краткую выжимку в два предложения для карточки и кейс на 150 слов по схеме: задача, процесс, результат.

Я выхожу на новую работу на позицию [роль] в компанию типа [тип компании] с [дата]. Составьте план на 30-60-90 дней с целями по обучению, выстраиванию связей и первым видимым результатам, а также список вопросов, которые стоит задать руководителю на первой неделе.