Prompts carrière et emploi

Agissez en tant que rédacteur professionnel de CV. Transformez ces missions de mon poste de [intitulé de poste] en puces de CV orientées résultats selon le schéma action, tâche, résultat : [coller les missions]. Fondez-vous uniquement sur mes données et demandez-moi des chiffres si un résultat est trop flou.

Comparez mon CV avec cette offre d'emploi et générez un bilan de correspondance : compétences requises bien démontrées, compétences acquises mais omises, et manques. Proposez ensuite cinq améliorations précises. Offre : [coller l'offre] CV : [coller le CV]

Rédigez trois variantes de paragraphe d'accroche pour ma lettre de motivation au poste de [poste] chez [entreprise]. Reliez [élément précis sur l'entreprise] à [mon expérience pertinente], en évitant les formules convenues du type « Je me permets de postuler ».

Aidez-moi à préparer une réponse selon la méthode STAR (situation, tâche, action, résultat) pour la question d'entretien : [question]. Voici le récit brut de mon expérience : [décrire ce qui s'est passé]. Le texte doit durer environ 90 secondes à l'oral et rester fidèle à la réalité.

Incarnez un recruteur me faisant passer un entretien pour un poste de [poste] dans une [type d'entreprise]. Posez-moi huit questions, une par une, dont deux questions techniques sur [domaine de compétence]. Après ma dernière réponse, évaluez ma clarté, ma pertinence et mon assurance, puis donnez-moi trois conseils.

Suggérez 10 questions pertinentes à poser en fin d'entretien pour un poste de [poste] chez [entreprise ou type d'entreprise], classées par rôle, équipe et évolution. Mettez en avant les trois meilleures pour un [premier entretien ou entretien final].

J'ai reçu une offre de [montant] pour un poste de [poste] à [ville], et mes recherches indiquent une fourchette de [fourchette]. Rédigez un court script téléphonique ainsi qu'une version e-mail pour demander [montant cible ou autre avantage], polis mais affirmés, avec des relances si le budget est annoncé non négociable.

Je travaille actuellement comme [poste actuel] et je souhaite évoluer vers le métier de [métier visé] d'ici [délai]. Identifiez mes compétences transférables, celles que je dois acquérir, deux ou trois façons d'obtenir de l'expérience pertinente et un plan d'action mois par mois.

Rédigez une section « Infos » LinkedIn d'environ 200 mots pour un poste de [intitulé du poste] spécialisé en [spécialité]. Intégrez [deux réalisations], mes objectifs pour la suite et une formule de conclusion chaleureuse. Écrivez à la première personne et évitez le jargon comme « passionné » ou « axé sur les résultats ».

Rédigez un court message LinkedIn adressé à un [poste de la personne] chez [entreprise] que je ne connais pas, pour lui proposer un échange de 15 minutes sur [sujet]. Mentionnez [relation commune ou raison de la prise de contact], formulez une demande facile à accepter et gardez le texte sous la barre des 300 caractères.

Rédigez un e-mail de remerciement à envoyer après mon entretien pour le poste de [poste] avec [nom ou fonction de l'interviewer]. Mentionnez [sujet précis abordé ensemble], réaffirmez en une phrase pourquoi je corresponds au profil et ne dépassez pas 120 mots.

Aidez-moi à expliquer un trou de [durée] sur mon parcours lié à [motif], aussi bien en entretien que sur mon CV. Proposez une ligne pour mon CV et une réponse orale de 30 secondes, honnête, concise et orientée vers ce que je suis prêt(e) à accomplir aujourd'hui.

Aidez-moi à rédiger mon auto-évaluation pour mon entretien annuel. Mon poste : [poste]. Cette année, j'ai [réalisations, projets et défis]. Structurez le texte en trois parties (succès, axes d'amélioration et objectifs pour l'an prochain) sur un ton assuré mais sincère.

Aidez-moi à préparer ma demande d'augmentation auprès de mon responsable. J'occupe le poste de [poste] depuis [durée], mes principales contributions sont [contributions], et voici mes informations sur les salaires du marché : [informations]. Fournissez-moi un plan de discussion et des réponses aux objections probables.

Aidez-moi à comparer deux offres d'emploi. Offre A : [détails]. Offre B : [détails]. Présentez-les dans un tableau comparatif (rémunération, avantages, perspectives d'évolution, trajet ou télétravail, culture d'entreprise et risques), puis posez-moi trois questions sur mes priorités avant de me donner votre avis.

Je souhaite devenir [poste visé]. Listez les compétences clés généralement requises pour ce poste, puis concevez un programme d'apprentissage sur 12 semaines pour les [deux ou trois] compétences qu'il me manque, incluant des méthodes gratuites ou économiques pour pratiquer et un mini-projet à présenter au final.

Rédigez une lettre de démission courte et professionnelle adressée à [responsable] chez [entreprise]. Mon dernier jour sera le [date]. Remerciez pour [élément précis], proposez d'aider à la transition et conservez un ton positif en moins de 150 mots.

Rédigez une présentation de 30 secondes pour un [salon de l'emploi ou événement de networking] où je recherche un poste de [type de poste]. Profil : [situation actuelle, ex. étudiant en fin de cursus marketing] avec [expérience clé]. Rendez le texte fluide à l'oral et terminez par une question pour le recruteur.

Rédigez la présentation portfolio de mon projet [nom du projet] : [ce qu'il fait, mon rôle, outils utilisés, résultat]. Proposez un résumé en deux phrases pour une vignette projet et une étude de cas de 150 mots abordant le problème, la démarche et le résultat.

Je débute à un poste de [poste] chez [type d'entreprise] le [date]. Créez un plan d'action à 30-60-90 jours avec des objectifs d'apprentissage, de relationnel et de premières réussites rapides, ainsi qu'une liste de questions à poser à mon responsable durant la première semaine.