커리어 프롬프트

전문 이력서 작성자 역할을 해 주세요. [직책]으로서 수행한 업무 내용을 '행동, 과업, 결과' 구조를 따르는 성과 중심의 이력서 불릿 포인트로 바꿔주세요: [업무 내용 입력]. 제가 제공한 사실만 사용하고, 결과가 모호한 부분은 구체적인 수치를 물어봐 주세요.

내 이력서를 이 채용 공고와 비교해서 매칭 리포트를 작성해 주세요. 명확히 드러난 필수 역량, 가지고 있지만 언급하지 않은 역량, 부족한 갭을 짚어주세요. 그런 다음 구체적인 수정 사항 5가지를 제안해 주세요. 채용 공고: [채용 공고 입력] 이력서: [이력서 입력]

[회사명]의 [직무] 지원을 위한 자기소개서 도입부 문단 3가지 버전을 작성해 주세요. [회사의 구체적인 특징]을 [나의 관련 경험]과 자연스럽게 연결하고, '지원하게 된 누구입니다' 같은 뻔한 표현은 피해 주세요.

면접 질문 [질문]에 대해 STAR(상황, 과제, 행동, 결과) 형식의 답변을 준비할 수 있게 도와주세요. 제 원래 경험담은 다음과 같아요: [경험 내용 설명]. 말했을 때 약 90초 분량이 되도록 사실에 기반해 작성해 주세요.

[회사 유형]의 [직무] 포지션 면접을 진행하는 채용 담당자 역할을 해 주세요. [역량 분야]에 관한 기술 질문 2개를 포함해 총 8개의 질문을 하나씩 던져주세요. 마지막 답변이 끝나면 제 답변의 명확성, 관련성, 자신감을 평가하고 3가지 피드백을 주세요.

[회사명 또는 회사 유형]의 [직무] 면접 마지막에 물어볼 수 있는 센스 있는 역질문 10개를 직무, 팀, 성장 기회별로 분류해 제안해 주세요. 그리고 [1차 또는 최종] 면접에 가장 적합한 베스트 질문 3개도 표시해 주세요.

[도시]의 [직무] 포지션에 [제안 금액]을 오퍼받았는데, 시장 조사 결과 적정 범위는 [범위]예요. [목표 금액 또는 기타 복리후생]을 요청할 때 쓸 정중하면서도 자신감 있는 전화 스크립트와 이메일 버전을 작성해 주세요. 예산이 동결되었다고 할 때의 대응법도 포함해 주세요.

현재 [현재 직무]로 일하고 있으며, [목표 기간] 내에 [목표 직무]로 전향하고 싶어요. 활용 가능한 기존 역량, 새로 키워야 할 역량, 관련 경험을 쌓을 수 있는 2~3가지 방법, 그리고 월별 실행 계획을 정리해 주세요.

[전문 분야]를 전문으로 하는 [직무명]을 위한 LinkedIn 소개 글을 200자 내외로 작성해 주세요. [두 가지 성과], 앞으로 추구하는 방향, 친근한 마무리 문장을 포함해 주세요. 1인칭 시점으로 쓰고 '열정적인', '성과 지향적인' 같은 진부한 표현은 피해주세요.

친분이 없는 [회사명]의 [상대방 직책]에게 [주제]에 대해 15분간 이야기 나누고 싶다는 짧은 LinkedIn 메시지를 작성해 주세요. [공통 지인 또는 연락하게 된 계기]를 언급하고, 부담 없이 수락할 수 있도록 300자 이내로 써주세요.

[면접관 이름 또는 직책]과의 [직무] 면접 후 보낼 감사 이메일을 작성해 주세요. [면접 중 나눈 구체적인 이야기]를 언급하고, 제가 적임자인 이유를 한 문장으로 다시 강조하며, 120단어 이내로 깔끔하게 써주세요.

[사유]로 인한 [기간] 동안의 경력 공백기를 이력서와 면접에서 잘 설명할 수 있게 도와주세요. 이력서용 한 줄 설명과 함께, 솔직하고 간결하면서도 지금 어떤 준비가 되어 있는지로 자연스럽게 이어지는 30초 분량의 면접 답변을 작성해 주세요.

연간 인사평가를 위한 자기평가서 작성을 도와주세요. 제 역할은 [직무]이며, 올해 [성과, 프로젝트 및 겪은 도전 과제]를 진행했습니다. 성과, 성장 영역, 내년 목표로 나누어 자신감 있으면서도 솔직한 톤으로 정리해 주세요.

팀장님께 연봉 인상을 요청하려고 해요. 저는 [역할]로 [기간] 동안 근무했고, 주요 기여도는 [기여 내용]이며, 업계 연봉 수준은 [정보]로 파악하고 있습니다. 대화 개요와 예상되는 반론에 대한 답변을 준비해 주세요.

두 가지 입사 제안을 비교할 수 있게 도와주세요. 제안 A: [상세 내용], 제안 B: [상세 내용]. 급여, 복지, 성장 가능성, 출퇴근/재택 여부, 조직 문화, 리스크를 표로 정리해 주세요. 그다음 의견을 제시하기 전에 제 우선순위에 대한 질문 3가지를 먼저 던져주세요.

[목표 직무]로 취업/이직하고 싶어요. 이 직무에 주로 필요한 핵심 역량을 정리하고, 제가 부족한 [2~3가지 역량]을 기르기 위한 12주 학습 계획을 세워주세요. 무료 또는 저비용으로 연습할 수 있는 방법과 마지막에 보여줄 수 있는 작은 프로젝트도 포함해 주세요.

[회사명]의 [관리자]에게 보낼 짧고 프로페셔널한 사직서를 작성해 주세요. 마지막 근무일은 [날짜]입니다. [구체적인 감사 내용]에 대해 감사를 표하고, 인수인계 지원 의사를 밝히며, 긍정적인 톤으로 150단어 이내로 써주세요.

[채용 박람회 또는 네트워킹 행사]에서 [희망 직무]를 찾고 있을 때 사용할 30초 자기소개를 작성해 주세요. 저는 [핵심 경험]을 가진 [현재 상태, 예: 마케팅 전공 졸업예정자]입니다. 입으로 소리 내어 말하기 자연스럽게 작성하고, 면접관에게 던질 질문으로 마무리해 주세요.

제 프로젝트 [프로젝트명]에 대한 포트폴리오 설명을 작성해 주세요: [프로젝트 내용, 내 역할, 사용한 도구, 성과]. 프로젝트 카드용 두 문장 요약과 함께, 문제점, 진행 과정, 결과를 다룬 150단어 분량의 케이스 스터디 소개글을 써주세요.

[날짜]에 [회사 유형]에서 [직무]로 첫 출근합니다. 업무 학습, 관계 형성, 초기 성과 창출 목표가 담긴 30-60-90일 계획을 세워주시고, 첫 주에 매니저에게 물어봐야 할 질문 목록도 만들어 주세요.