Karriärprompter

Agera som en professionell CV-skrivare. Gör om dessa arbetsuppgifter från mitt jobb som [jobbtitel] till prestationsinriktade CV-punkter som följer mönstret handling, uppgift, resultat: [klistra in uppgifter]. Använd bara fakta jag ger dig, och be mig om siffror där ett resultat är otydligt.

Jämför mitt CV med den här jobbannonsen och ge mig en matchningsrapport: efterfrågade färdigheter jag tydligt visar, färdigheter jag har men inte nämner samt luckor. Föreslå sedan fem konkreta ändringar. Jobbannons: [klistra in jobbannons] CV: [klistra in cv]

Skriv tre alternativa inledningar till mitt personliga brev för [roll] på [företag]. Knyt ihop [specifik sak om företaget] med [min relevanta erfarenhet], och undvik klyschor som 'Jag skriver för att söka tjänsten som'.

Hjälp mig att förbereda ett svar enligt STAR-metoden (situation, uppgift, handling, resultat) för intervjufrågan [fråga]. Här är min berättelse i grova drag: [beskriv vad som hände]. Se till att det tar cirka 90 sekunder att berätta och att det förblir helt sanningsenligt.

Agera som en rekryterande chef som intervjuar mig för en tjänst som [roll] på ett [typ av företag]. Ställ åtta frågor till mig, en i taget, inklusive två tekniska frågor om [kompetensområde]. Efter mitt sista svar utvärderar du min tydlighet, relevans och säkerhet samt ger tre tips.

Föreslå 10 genomtänkta frågor jag kan ställa i slutet av en intervju för en [roll] på [företag eller typ av företag], uppdelade efter rollen, teamet och utvecklingsmöjligheter. Markera de tre bästa för en [första eller sista] intervjuomgång.

Jag har fått ett erbjudande på [belopp] för [roll] i [stad], och min efterforskning pekar på ett spann på [intervall]. Skriv ett kort samtalsmanus för telefon och en version för mejl där jag ber om [målbelopp eller annan förmån], artigt men självsäkert, samt svarsalternativ om de säger att budgeten är låst.

Jag jobbar som [nuvarande jobb] och vill byta till [målkarriär] inom [tidsram]. Kartlägg mina överförbara kompetenser, färdigheterna jag behöver utveckla, två till tre sätt att skaffa relevant erfarenhet samt en plan månad för månad.

Skriv ett Om-avsnitt för LinkedIn på cirka 200 ord för en [yrkestitel] som är specialiserad på [specialitet]. Inkludera [två prestationer], vad jag letar efter härnäst och en trevlig avslutande rad. Skriv i jag-form och undvik klyschor som passionerad eller resultatinriktad.

Skriv ett kort LinkedIn-meddelande till en [personens roll] på [företag] som jag inte känner, och fråga om ett 15-minuters samtal om [ämne]. Nämn [gemensam kontakt eller anledning till kontakten], gör det enkelt att tacka ja och håll det under 300 tecken.

Skriv ett tackmejl att skicka efter min intervju för [roll] med [intervjuarens namn eller roll]. Nämn [specifikt ämne vi diskuterade], sammanfatta i en mening varför jag passar bra för rollen, och håll det under 120 ord.

Hjälp mig att förklara en [tidslängd] lucka i karriären orsakad av [anledning] på intervjuer och i mitt cv. Ge mig en enradig formulering för cv:t och ett 30-sekunders muntligt svar som är ärligt, kortfattat och leder vidare till vad jag är redo att göra nu.

Hjälp mig att skriva min självutvärdering inför det årliga medarbetarsamtalet. Min roll: [roll]. I år har jag [prestationer, projekt och utmaningar]. Dela upp det i prestationer, utvecklingsområden och mål för nästa år, med en självsäker men ärlig ton.

Hjälp mig att förbereda ett lönesamtal med min chef. Jag har jobbat som [roll] i [tidsperiod], mina främsta bidrag är [bidrag], och det här vet jag om marknadslönerna: [information]. Ge mig ett upplägg för samtalet och svar på troliga invändningar.

Hjälp mig att jämföra två jobberbjudanden. Erbjudande A: [detaljer]. Erbjudande B: [detaljer]. Ställ upp dem i en tabell som täcker lön, förmåner, utveckling, pendling eller distansarbete, företagskultur och risker. Ställ sedan tre frågor om mina prioriteringar innan du ger din synpunkt.

Jag vill bli [målroll]. Lista de kärnkompetenser som rollen oftast kräver, och skapa sedan en 12-veckors studieplan för de [två eller tre] färdigheter jag saknar, med gratis eller billiga sätt att öva samt ett litet projekt att visa upp i slutet.

Skriv ett kort, professionellt uppsägningsbrev till [chef] på [företag]. Min sista dag blir [datum]. Tacka för [något specifikt], erbjud hjälp med överlämningen, och håll det positivt och under 150 ord.

Skriv en 30 sekunder lång självpresentation för [karriärmässa eller nätverksträff] där jag letar efter [typ av roll]. Jag är [nuvarande status, t.ex. sistaårsstudent inom marknadsföring] med [viktig erfarenhet]. Gör den naturlig att framföra muntligt och avsluta med en fråga till rekryteraren.

Skriv en portfoliobeskrivning för mitt projekt [projektnamn]: [vad det gör, min roll, verktyg som användes, resultat]. Ge en två meningar lång sammanfattning för ett projektkort och en fallbeskrivning på 150 ord som täcker problem, process och resultat.

Jag ska börja ett nytt jobb som [roll] på ett [typ av företag] den [datum]. Skapa en 30-60-90-dagarsplan med mål för lärande, relationer och tidiga framgångar, samt lista frågor jag bör ställa till min chef under första veckan.