Prompt nghề nghiệp

Hãy đóng vai một chuyên gia viết CV chuyên nghiệp. Chuyển các đầu việc từ vị trí [chức danh] của tôi thành các gạch đầu dòng tập trung vào thành tích theo cấu trúc hành động, nhiệm vụ, kết quả: [dán nhiệm vụ]. Chỉ dùng các sự thật tôi cung cấp, và hãy hỏi thêm số liệu nếu kết quả còn chung chung.

So sánh CV của tôi với tin tuyển dụng này và lập báo cáo mức độ phù hợp: kỹ năng bắt buộc tôi đã thể hiện rõ, kỹ năng tôi có nhưng chưa ghi, và những điểm còn thiếu. Sau đó, gợi ý 5 chỉnh sửa cụ thể. Tin tuyển dụng: [dán tin tuyển dụng] CV: [dán cv]

Viết 3 đoạn mở đầu khác nhau cho thư ứng tuyển vị trí [vai trò] tại [công ty]. Kết nối [điểm đặc biệt về công ty] với [kinh nghiệm liên quan của tôi], tránh các câu mở đầu rập khuôn như 'Tôi viết thư này để ứng tuyển'.

Giúp tôi chuẩn bị câu trả lời theo mô hình STAR (tình huống, nhiệm vụ, hành động, kết quả) cho câu hỏi phỏng vấn: [câu hỏi]. Đây là câu chuyện thực tế của tôi: [mô tả sự việc]. Hãy căn chỉnh độ dài để nói trong khoảng 90 giây và đảm bảo đúng sự thật.

Đóng vai nhà tuyển dụng phỏng vấn tôi cho vị trí [vai trò] tại [loại hình công ty]. Hỏi tôi lần lượt từng câu một trong tổng số 8 câu, bao gồm 2 câu chuyên môn về [lĩnh vực kỹ năng]. Sau câu trả lời cuối cùng, hãy đánh giá độ rõ ràng, mức độ liên quan, sự tự tin và cho tôi 3 lời khuyên.

Gợi ý 10 câu hỏi tinh tế tôi có thể hỏi ở cuối buổi phỏng vấn vị trí [vai trò] tại [công ty hoặc loại hình công ty], phân nhóm theo: vai trò công việc, đội ngũ và cơ hội phát triển. Đánh dấu 3 câu phù hợp nhất cho phỏng vấn [vòng đầu hoặc vòng cuối].

Tôi nhận được offer mức lương [số tiền] cho vị trí [vai trò] tại [thành phố], nhưng mức khảo sát thị trường là [khoảng lương]. Hãy viết một kịch bản nói chuyện điện thoại ngắn và một bản email đề xuất mức [mức mong muốn hoặc phúc lợi khác], lịch sự nhưng tự tin, kèm cách phản hồi nếu họ nói ngân sách là cố định.

Tôi đang làm [công việc hiện tại] và muốn chuyển sang [nghề nghiệp mục tiêu] trong vòng [khoảng thời gian]. Hãy xác định các kỹ năng có thể chuyển đổi, những kỹ năng tôi cần rèn luyện thêm, 2–3 cách để tích lũy kinh nghiệm thực tế, cùng một kế hoạch chi tiết theo từng tháng.

Viết phần Giới thiệu (About) trên LinkedIn dài khoảng 200 từ cho một [chức danh] chuyên về [chuyên môn]. Nhắc đến [hai thành tựu], mục tiêu công việc tiếp theo và một lời kết thân thiện. Viết ở ngôi thứ nhất và tránh các từ sáo rỗng như đam mê hay hướng tới kết quả.

Viết một tin nhắn LinkedIn ngắn gửi tới [vị trí công việc] tại [công ty] mà tôi chưa từng quen biết, ngỏ ý trò chuyện 15 phút về [chủ đề]. Đề cập đến [mối liên hệ chung hoặc lý do kết nối], đưa ra lời đề nghị tự nhiên, dễ đồng ý và giới hạn dưới 300 ký tự.

Viết email cảm ơn sau buổi phỏng vấn vị trí [vị trí] với [tên hoặc chức danh người phỏng vấn]. Đề cập đến [chủ đề cụ thể đã trao đổi], nhắc lại lý do tôi phù hợp trong một câu và giữ độ dài dưới 120 từ.

Giúp tôi giải thích khoảng trống sự nghiệp dài [khoảng thời gian] do [lý do] trong phỏng vấn và trên CV. Hãy gợi ý một dòng ghi trong CV và một câu trả lời phỏng vấn dài 30 giây: chân thành, ngắn gọn và khéo léo hướng tới sự sẵn sàng làm việc ở hiện tại.

Giúp tôi viết bản tự đánh giá cho kỳ đánh giá hiệu suất năm. Vị trí của tôi: [vị trí]. Năm nay tôi đã [thành tích, dự án và thách thức]. Trình bày theo các phần: thành tích, điểm cần cải thiện và mục tiêu năm tới, với giọng văn tự tin nhưng khách quan, chân thực.

Giúp tôi chuẩn bị buổi trao đổi với quản lý để xin tăng lương. Tôi đã làm [vị trí] được [thời gian], các đóng góp nổi bật là [đóng góp], và mức lương thị trường hiện tại là: [thông tin]. Hãy lên dàn ý cho cuộc trò chuyện và gợi ý cách ứng biến với các phản hồi từ chối thường gặp.

Giúp tôi so sánh hai offer công việc. Offer A: [chi tiết]. Offer B: [chi tiết]. Lập bảng so sánh gồm: thu nhập, phúc lợi, cơ hội phát triển, khoảng cách di chuyển hoặc làm việc từ xa, văn hóa và rủi ro; sau đó hỏi tôi 3 câu về mức độ ưu tiên trước khi đưa ra nhận định của bạn.

Tôi muốn trở thành [vị trí mục tiêu]. Hãy liệt kê các kỹ năng cốt lõi của vị trí này, sau đó lập kế hoạch học tập 12 tuần cho [2 hoặc 3] kỹ năng tôi còn thiếu, kèm các cách thực hành miễn phí hoặc chi phí thấp và một dự án nhỏ để chứng minh năng lực sau cùng.

Viết một bức thư thôi việc ngắn gọn, chuyên nghiệp gửi tới [quản lý] tại [công ty]. Ngày làm việc cuối cùng của tôi là [ngày]. Cảm ơn họ về [điều cụ thể], chủ động hỗ trợ bàn giao công việc, giữ giọng điệu tích cực và giới hạn dưới 150 từ.

Viết bài tự giới thiệu dài 30 giây cho [ngày hội việc làm hoặc sự kiện kết nối] khi tôi đang tìm vị trí [loại công việc]. Tôi hiện là [tình trạng hiện tại, ví dụ: sinh viên năm cuối ngành marketing] với [kinh nghiệm nổi bật]. Diễn đạt tự nhiên như văn nói và kết thúc bằng một câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng.

Viết mô tả dự án cho portfolio của tôi về [tên dự án]: [chức năng, vai trò của tôi, công cụ sử dụng, kết quả]. Đưa ra một đoạn tóm tắt 2 câu cho thẻ hiển thị dự án và một bài case study 150 từ nêu rõ vấn đề, quy trình và kết quả đạt được.

Tôi sắp bắt đầu công việc mới ở vị trí [vị trí] tại một [loại hình công ty] vào [ngày]. Hãy lập kế hoạch 30-60-90 ngày với các mục tiêu về học hỏi, xây dựng mối quan hệ và các kết quả sớm (early wins), đồng thời gợi ý các câu hỏi tôi nên trao đổi với quản lý trong tuần đầu tiên.