Karrier promptok

Viselkedj profi önéletrajzíróként. Alakítsd át a(z) [pozíció] munkakörömben végzett alábbi feladataimat eredményközpontú, cselekvés-feladat-eredmény mintát követő önéletrajzi pontokká: [feladatok beillesztése]. Csak a megadott tényekre támaszkodj, és ha egy eredmény túl homályos, kérdezz rá a konkrét számokra.

Hasonlítsd össze az önéletrajzomat ezzel az álláshirdetéssel, és készíts egy egyezési jelentést: egyértelműen meglévő elvárt készségek, meglévő, de nem említett készségek és hiányosságok. Ezután javasolj öt konkrét módosítást. Álláshirdetés: [hirdetés beillesztése] Önéletrajz: [önéletrajz beillesztése]

Írj három különböző nyitóbekezdést a motivációs levelemhez a(z) [pozíció] állásra a(z) [cég] cégnél. Kapcsold össze a következőt: [konkrét dolog a céggel kapcsolatban] a saját tapasztalatommal: [releváns tapasztalatom], és kerüld a sablonos fordulatokat, mint a 'Jelentkezni szeretnék az állásra'.

Segíts felkészülni egy STAR-válaszra (helyzet, feladat, cselekvés, eredmény) a következő interjúkérdéshez: [kérdés]. Itt van a nyers történetem: [történt esemény leírása]. Kimondva körülbelül 90 másodperc legyen, és ragaszkodj a valósághoz.

Viselkedj felvételiztető vezetőként, aki [pozíció] munkakörre interjúztat egy ilyen cégnél: [cégtípus]. Tegyél fel nyolc kérdést egyesével, köztük két szakmai kérdést erről a területről: [készségterület]. Az utolsó válaszom után értékeld az érthetőségemet, a relevanciámat és a magabiztosságomat, és adj három tippet.

Javasolj 10 tartalmas kérdést, amit feltehetek az interjú végén egy [pozíció] interjún a(z) [cég vagy cégtípus] cégnél, a pozíció, a csapat és a fejlődési lehetőségek szerint csoportosítva. Jelöld meg a három legjobbat egy [első körös vagy utolsó körös] interjúhoz.

Ajánlatot kaptam: [összeg] erre a pozícióra: [pozíció] itt: [város], de a piaci kutatásaim szerint a reális sáv: [bérsáv]. Írj egy rövid telefonos mintaszöveget és egy e-mail verziót, amiben [célösszeg vagy egyéb juttatás] elérését kérem, udvariasan, de határozottan, kiegészítve válaszokkal arra az esetre, ha a büdzsé fixnek mondják.

Jelenleg [jelenlegi pozíció] pozícióban dolgozom, és [időkeret] alatt szeretnék átváltani erre a területre: [célterület]. Térképezd fel az átvihető készségeimet, a fejlesztendő készségeket, 2-3 módszert a releváns tapasztalatszerzésre, valamint készíts egy havi bontású cselekvési tervet.

Írj egy nagyjából 200 szavas LinkedIn „Névjegy” (About) szöveget egy olyan [pozíció megnevezése] szakembernek, aki a következőre specializálódott: [szakterület]. Térj ki a következőkre: [két fő eredmény], mik a terveim a következő lépésre, és zárd egy közvetlen zárómondattal. Írd egyes szám első személyben, és kerüld az olyan elcsépelt szavakat, mint a „szenvedélyes” vagy az „eredményorientált”.

Írj egy rövid LinkedIn-üzenetet egy olyan személynek, aki [pozíció] a(z) [cég] cégnél, és akit még nem ismerek. Egy 15 perces beszélgetést szeretnék kérni a következő témában: [téma]. Említsd meg: [közös ismerős vagy a megkeresés oka], tedd egyszerűvé az igent mondást, és tartsd 300 karakter alatt.

Írj egy köszönő e-mailt, amit a(z) [pozíció] interjúm után küldhetek [interjúztató neve vagy pozíciója] részére. Említs meg egy konkrét témát, amiről beszéltünk: [megvitatott téma], foglald össze egy mondatban, miért lennék jó választás, és tartsd 120 szó alatt.

Segíts elmagyarázni egy [időtartam] hosszú karrierkihagyást (oka: [ok]) az állásinterjúkon és az önéletrajzomban. Adj egy egysoros leírást az önéletrajzba, és egy 30 másodperces szóbeli választ, ami őszinte, lényegretörő, és arra fókuszál, amire most készen állok.

Segíts megírni az önértékelésemet az éves teljesítményértékelésemhez. A pozícióm: [pozíció]. Ebben az évben: [eredmények, projektek és kihívások]. Rendszerezd elért eredményekre, fejlődési területekre és a következő év céljaira, magabiztos, de őszinte hangnemben.

Segíts felkészülni a vezetőmmel való beszélgetésre a fizetésemelésről. Pozícióm: [pozíció], mióta itt vagyok: [idő], fő hozzájárulásaim: [hozzájárulások], és a következő információim vannak a piaci bérekről: [információ]. Készíts egy vázlatot a beszélgetéshez és válaszokat a valószínű ellenérvekre.

Segíts összehasonlítani két állásajánlatot. „A” ajánlat: [részletek]. „B” ajánlat: [részletek]. Rendezd őket egy táblázatba a fizetés, juttatások, fejlődési lehetőségek, bejárás/távmunka, céges kultúra és kockázatok mentén. Mielőtt elmondanád a véleményed, tegyél fel 3 kérdést a prioritásaimról.

Szeretnék [célpozíció] lenni. Gyűjtsd össze a pozícióhoz általában szükséges alapvető készségeket, majd készíts egy 12 hetes tanulási tervet a számomra hiányzó [2-3] készségre, ingyenes vagy alacsony költségű gyakorlási lehetőségekkel, valamint egy kis záróprojekttel, amit bemutathatok.

Írj egy rövid, professzionális felmondólevelet [vezető neve] részére a(z) [cég] cégnél. Az utolsó munkanapom: [dátum]. Köszönd meg a következőt: [konkrét dolog], ajánld fel a segítségedet az átadás-átvételben, tartsd pozitív hangvételűnek és 150 szó alatt.

Írj egy 30 másodperces bemutatkozást egy [állásbörze vagy szakmai esemény] rendezvényre, ahol [keresett pozíció típusa] pozíciót keresek. Jelenlegi státuszom: [státusz, pl. végzős marketing szakos hallgató], fő tapasztalatom: [kulcstapasztalat]. Legyen természetes élőszóban előadva, és záruljon egy kérdéssel a toborzó felé.

Írj egy portfólió-leírást a projektemhez [projekt neve]: [mit csinál, az én szerepem, használt eszközök, eredmény]. Készíts egy kétmondatos összefoglalót a projektkártyához és egy 150 szavas esettanulmányt, amely kitér a problémára, a folyamatra és az eredményre.

Új munkahelyen kezdek mint [pozíció] egy [cég típusa] cégnél, ekkor: [dátum]. Készíts egy 30-60-90 napos tervet tanulási, kapcsolati és gyors győzelmeket jelentő (early win) célokkal, valamint gyűjts össze kérdéseket, amelyeket fel kell tennem a vezetőmnek az első héten.