Kariyer istemleri

Profesyonel bir özgeçmiş yazarı gibi davranın. [İş unvanı] pozisyonumdaki bu görevleri eylem, görev ve sonuç şablonunu izleyen başarı odaklı maddelere dönüştürün: [görevleri yapıştırın]. Yalnızca verdiğim bilgileri kullanın ve sonucun belirsiz olduğu yerlerde benden sayısal veri isteyin.

Özgeçmişimi bu iş ilanıyla karşılaştırın ve bana bir eşleşme raporu sunun: açıkça gösterdiğim gerekli beceriler, sahip olduğum ama bahsetmediğim beceriler ve eksikler. Ardından beş somut düzenleme önerin. İş ilanı: [ilanı yapıştırın] Özgeçmiş: [özgeçmişi yapıştırın]

[Şirket] bünyesindeki [rol] pozisyonu için ön yazıma üç alternatif giriş paragrafı yazın. [Şirketle ilgili özel bir nokta] ile [ilgili deneyimim] arasında bağlantı kurun ve 'Bu pozisyona başvurmak için yazıyorum' gibi basmakalıp ifadelerden kaçının.

[Soru] mülakat sorusu için bir STAR (durum, görev, eylem, sonuç) yanıtı hazırlamama yardım edin. Yaşadığım olay şu: [olanları anlatın]. Konuşulduğunda yaklaşık 90 saniye sürecek şekilde ve gerçeklere sadık kalarak hazırlayın.

Bir [şirket türü] bünyesindeki [rol] pozisyonu için benimle mülakat yapan bir işe alım yöneticisi gibi davranın. [Uzmanlık alanı] ile ilgili iki teknik soru da dahil olmak üzere sırayla sekiz soru sorun. Son yanıtımdan sonra netliğimi, uygunluğumu ve özgüvenimi puanlayıp bana üç tavsiye verin.

[Şirket veya şirket türü] bünyesindeki [rol] pozisyonu mülakatının sonunda sorabileceğim; rol, ekip ve gelişim başlıkları altında gruplanmış 10 nitelikli soru önerin. [İlk aşama veya son aşama] mülakatı için en iyi üç soruyu işaretleyin.

[Şehir] konumundaki [rol] için [tutar] teklifi aldım; araştırmalarım [aralık] bandını işaret ediyor. Nazik ama kendinden emin bir dille [hedef tutar veya diğer yan hak] talep eden kısa bir telefon konuşması metni ve bir e-posta taslağı yazın; bütçenin sabit olduğunu söylemeleri durumunda verilecek yanıtları da ekleyin.

[Mevcut meslek] olarak çalışıyorum ve [zaman dilimi] içinde [hedef kariyer] alanına geçmek istiyorum. Aktarılabilir becerilerimi, geliştirmem gereken yetkinlikleri, ilgili deneyim kazanmanın iki veya üç yolunu ve ay ay uygulanacak bir planı çıkarın.

[Uzmanlık alanı] konusunda uzmanlaşmış bir [unvan] için yaklaşık 200 kelimelik bir LinkedIn Hakkında bölümü yazın. [İki başarı], bundan sonra ne aradığımı ve samimi bir kapanış cümlesini ekleyin. Birinci tekil şahısla yazın ve 'tutkulu' veya 'sonuç odaklı' gibi klişe kelimelerden kaçının.

[Şirket] şirketinde çalışan ve tanımadığım bir [kişinin rolü] için [konu] hakkında 15 dakikalık bir sohbet rica eden kısa bir LinkedIn mesajı yazın. [Ortak bağlantı veya iletişime geçme nedeni] konusuna değinin, 'evet' demeyi kolaylaştıracak şekilde kurgulayın ve 300 karakterin altında tutun.

[Rol] pozisyonu için [mülakatı yapan kişinin adı veya rolü] ile yaptığım görüşmeden sonra göndermek üzere bir teşekkür e-postası yazın. [Konuştuğumuz belirli bir konu] konusuna değinin, pozisyona neden uygun olduğumu tek bir cümleyle özetleyin ve 120 kelimenin altında tutun.

[Neden] nedeniyle oluşan [süre] uzunluğundaki kariyer boşluğunu mülakatlarda ve özgeçmişimde açıklamama yardımcı olun. Özgeçmiş için tek satırlık bir ifade ve dürüst, kısa, şu anda ne yapmaya hazır olduğuma odaklanan 30 saniyelik sözlü bir yanıt hazırlayın.

Yıllık performans değerlendirmem için öz değerlendirmemi yazmama yardımcı olun. Rolüm: [rol]. Bu yıl [başarılar, projeler ve zorluklar]. Bunu özgüvenli ama samimi bir dille başarılar, gelişim alanları ve gelecek yılın hedefleri olarak düzenleyin.

Yöneticimden maaş zammı istemeye hazırlanmama yardımcı olun. [Süre] boyunca [rol] olarak çalıştım, temel katkılarım [katkılar] ve piyasa maaşları hakkında bildiklerim şunlar: [bilgi]. Görüşme için bir taslak ve gelebilecek olası itirazlara yanıtlar hazırlayın.

İki iş teklifini karşılaştırmama yardımcı olun. Teklif A: [detaylar]. Teklif B: [detaylar]. Bunları maaş, yan haklar, gelişim, ulaşım veya uzaktan çalışma, kültür ve riskleri içeren bir tabloda toplayın; ardından kendi görüşünüzü belirtmeden önce önceliklerimle ilgili bana üç soru sorun.

[Hedef rol] olmak istiyorum. Bu rolün genellikle gerektirdiği temel becerileri listeleyin, ardından eksik olduğum [iki veya üç] beceri için ücretsiz veya düşük maliyetli pratik yöntemleri ve sonunda sergilenebilecek küçük bir proje içeren 12 haftalık bir öğrenme planı hazırlayın.

[Şirket] şirketindeki [yönetici] için kısa ve profesyonel bir istifa mektubu yazın. Son iş günüm [tarih] olacak. [Belirli bir konu] için teşekkür edin, devir teslim sürecinde yardımcı olmayı teklif edin, olumlu bir dil kullanın ve 150 kelimenin altında tutun.

[Hedef rol türü] pozisyonu aradığım bir [kariyer fuarı veya ağ kurma etkinliği] için 30 saniyelik bir kendini tanıtma metni yazın. [Temel deneyim] sahibi bir [mevcut durum, ör. pazarlama son sınıf öğrencisi] durumundayım. Sesli söylenmesi doğal olsun ve işe alım uzmanına yönelik bir soruyla bitsin.

[Proje adı] projem için bir portfolyo açıklaması yazın: [ne işe yaradığı, rolüm, kullanılan araçlar, sonuç]. Bir proje kartı için iki cümlelik bir özet ve sorun, süreç ile sonucu kapsayan 150 kelimelik bir vaka açıklaması hazırlayın.

[Tarih] tarihinde bir [şirket türü] şirketinde [rol] olarak yeni bir işe başlıyorum. Öğrenme, ilişkiler ve erken kazanımlar için hedefler içeren 30-60-90 günlük bir plan oluşturun ve ilk hafta yöneticime sormam gereken soruları listeleyin.