Career prompts

Kumilos bilang isang propesyonal na resume writer. Gawing achievement-focused resume bullets ang mga tungkuling ito mula sa aking trabaho bilang [titulo ng trabaho] na sumusunod sa pattern na aksyon, gawain, resulta: [i-paste ang mga tungkulin]. Gamitin lamang ang mga katotohanang ibinigay ko, at hingan ako ng mga numero kung malabo ang isang resulta.

Ihambing ang aking resume sa job ad na ito at bigyan ako ng ulat ng pagkakatugma: mga kinakailangang kasanayan na malinaw kong ipinapakita, mga kasanayang mayroon ako ngunit hindi nabanggit, at mga kakulangan. Pagkatapos ay magmungkahi ng limang partikular na pagbabago. Job ad: [i-paste ang job ad] Resume: [i-paste ang resume]

Sumulat ng tatlong alternatibong pambungad na talata para sa aking cover letter para sa [tungkulin] sa [kumpanya]. Ikonekta ang [partikular na bagay tungkol sa kumpanya] sa [aking kaugnay na karanasan], at iwasan ang mga gasgas na pambungad tulad ng 'Sumusulat ako upang mag-apply'.

Tulungan mo akong maghanda ng STAR answer (situation, task, action, result) para sa tanong sa interview na [tanong]. Narito ang aking orihinal na kwento: [ilarawan kung ano ang nangyari]. Gawin itong humigit-kumulang 90 segundo kapag binigkas at panatilihin itong totoo.

Kumilos bilang isang hiring manager na nag-i-interview sa akin para sa posisyong [tungkulin] sa isang [uri ng kumpanya]. Magtanong sa akin ng walong tanong nang paisa-isa, kabilang ang dalawang teknikal na tanong tungkol sa [larangan ng kasanayan]. Pagkatapos ng huling sagot ko, i-rate ang aking linaw, kaangkupan, at tiwala sa sarili, at bigyan ako ng tatlong tip.

Magmungkahi ng 10 makabuluhang tanong na maaari kong itanong sa pagtatapos ng interview para sa isang [tungkulin] sa [kumpanya o uri ng kumpanya], na nakapangkat ayon sa tungkulin, team, at paglago. Markahan ang tatlong pinakamaganda para sa isang [first-round o final-round] na interview.

Nakatanggap ako ng offer na [halaga] para sa [tungkulin] sa [lungsod], at iminumungkahi ng aking pananaliksik ang range na [range]. Sumulat ng maikling script sa telepono at isang bersyon sa email na humihingi ng [target na halaga o iba pang benepisyo], magalang ngunit may tiwala sa sarili, na may mga tugon sakaling sabihin nilang fixed ang budget.

Nagtatrabaho ako bilang [kasalukuyang trabaho] at gusto kong lumipat sa [target na career] sa loob ng [timeframe]. Ilista ang aking transferable skills, mga kasanayang kailangan kong matutunan, dalawa o tatlong paraan para makakuha ng kaugnay na karanasan, at isang buwanang plano.

Sumulat ng LinkedIn About section na may humigit-kumulang 200 salita para sa isang [posisyon] na dalubhasa sa [larangan/specialty]. Isama ang [dalawang tagumpay/achievements], kung ano ang hinahanap ko kasunod, at isang palakaibigang pangwakas na linya. Gamitin ang first person at iwasan ang mga buzzword tulad ng passionate o results-driven.

Sumulat ng maikling mensahe sa LinkedIn para sa isang [posisyon ng tao] sa [kumpanya] na hindi ko pa kakilala, para humingi ng 15 minutong chat tungkol sa [paksa]. Banggitin ang [shared connection o dahilan ng pag-contact], gawing madaling sang-ayunan ang request, at panatilihin itong mas mababa sa 300 characters.

Sumulat ng thank-you email na ipapadala pagkatapos ng aking interview para sa [posisyon] kay [pangalan o posisyon ng interviewer]. Banggitin ang [partikular na paksang napag-usapan], ulitin kung bakit bagay ako sa trabaho sa isang pangungusap, at panatilihin itong mas mababa sa 120 salita.

Tulungan mo akong ipaliwanag ang [haba ng panahon] na career gap dulot ng [dahilan] sa mga interview at sa aking resume. Bigyan ako ng isang linyang entry para sa resume at 30 segundong pasalitang sagot na tapat, maikli, at lumilipat sa kahandaan kong magtrabaho ngayon.

Tulungan mo akong isulat ang aking self-assessment para sa aking annual review. Ang aking posisyon: [posisyon]. Ngayong taon, ako ay [mga nagawa, proyekto, at hamon]. Isaayos ito sa mga achievement, areas for growth, at mga layunin para sa susunod na taon, sa tiwala ngunit tapat na tono.

Tulungan mo akong maghanda na humingi ng raise sa aking manager. Nagtrabaho ako bilang [posisyon] sa loob ng [tagal], ang aking mga pangunahing kontribusyon ay [mga kontribusyon], at ito ang alam ko tungkol sa market pay: [impormasyon]. Bigyan ako ng outline para sa pag-uusap at mga sagot sa posibleng mga pagtutol.

Tulungan mo akong paghambingin ang dalawang job offer. Offer A: [mga detalye]. Offer B: [mga detalye]. Ilagay ang mga ito sa isang talahanayan na sumasaklaw sa sahod, benepisyo, career growth, commute o remote work, kultura, at mga panganib, pagkatapos ay tanungin ako ng tatlong tanong tungkol sa aking mga prayoridad bago ibigay ang iyong opinyon.

Gusto kong maging [target na posisyon]. Ilista ang mga pangunahing kasanayan na karaniwang kailangan para sa posisyong ito, pagkatapos ay gumawa ng 12-linggong plano sa pag-aaral para sa [dalawa o tatlong] kasanayan na kulang sa akin, na may libre o murang paraan ng pag-eensayo at isang maliit na proyektong maipapakita sa dulo.

Sumulat ng maikli at propesyonal na resignation letter para kay [manager] sa [kumpanya]. Ang huling araw ko ay [petsa]. Pasalamatan sila para sa [partikular na bagay], mag-alok ng tulong sa handover, at panatilihin itong positibo at mas mababa sa 150 salita.

Sumulat ng 30 segundong pagpapakilala sa sarili para sa isang [career fair o networking event] kung saan naghahanap ako ng [uri ng posisyon]. Ako ay isang [kasalukuyang estado, hal. magtatapos na mag-aaral sa marketing] na may [mahalagang karanasan]. Gawin itong natural bigkasin nang malakas at tapusin sa isang tanong para sa recruiter.

Sumulat ng paglalarawan sa portfolio para sa aking proyektong [pangalan ng proyekto]: [kung ano ang ginagawa nito, ang aking tungkulin, mga ginamit na tool, resulta]. Magbigay ng dalawang pangungusap na buod para sa project card at 150 salitang case description na sumasaklaw sa problema, proseso, at resulta.

Magsisimula ako sa bagong trabaho bilang [posisyon] sa isang [uri ng kumpanya] sa [petsa]. Gumawa ng 30-60-90 day plan na may mga layunin para sa pagkatuto, pakikipagkapwa, at maagang tagumpay, at maglista ng mga tanong na dapat kong itanong sa aking manager sa unang linggo.