Karriereprompts

Optræd som en professionel CV-skribent. Lav disse opgaver fra mit job som [jobtitel] om til resultatorienterede CV-punkter, der følger modellen handling, opgave, resultat: [indsæt opgaver]. Brug udelukkende de oplysninger, jeg giver, og bed mig om tal, hvis et resultat er for vagt.

Sammenlign mit CV med dette jobopslag og giv mig en match-analyse: påkrævede færdigheder jeg tydeligt viser, færdigheder jeg har men ikke nævner, og deciderede mangler. Foreslå derefter fem konkrete rettelser. Jobopslag: [indsæt jobopslag] CV: [indsæt cv]

Skriv tre forskellige åbningsafsnit til min ansøgning til stillingen som [rolle] hos [virksomhed]. Forbind [en specifik ting om virksomheden] med [min relevante erfaring], og undgå klichéer som 'Jeg skriver for at søge stillingen som...'.

Hjælp mig med at forberede et svar ud fra STAR-metoden (situation, opgave, handling, resultat) på samtalespørgsmålet [spørgsmål]. Her er min rå fortælling: [beskriv hvad der skete]. Det skal tage ca. 90 sekunder at sige højt og være fuldstændig sandfærdigt.

Optræd som en ansættende leder, der interviewer mig til en stilling som [rolle] i en [type virksomhed]. Stil mig otte spørgsmål ét ad gangen, herunder to faglige spørgsmål om [kompetenceområde]. Vurder efter mit sidste svar min klarhed, relevans og gennemslagskraft, og giv mig tre gode råd.

Foreslå 10 gennemtænkte spørgsmål, jeg kan stille ved slutningen af en samtale til en stilling som [rolle] hos [virksomhed eller type virksomhed], opdelt efter rollen, teamet og udviklingsmuligheder. Fremhæv de tre bedste til en [første eller afsluttende] samtale.

Jeg har fået et tilbud på [beløb] for en stilling som [rolle] i [by], og min research viser et lønspænd på [spænd]. Skriv et kort telefonmanuskript og en mailversion, hvor jeg beder om [ønsket beløb eller andet gode], høfligt men selvsikkert, samt svar hvis de afviser med, at budgettet er fastlåst.

Jeg arbejder som [nuværende job] og vil gerne skifte til [ønsket karriere] inden for [tidsramme]. Kortlæg mine overførbare kompetencer, de færdigheder jeg skal opbygge, to eller tre måder at få relevant erfaring på og en plan måned for måned.

Skriv en LinkedIn Om-sektion på cirka 200 ord for en [jobtitel], der er specialiseret i [speciale]. Inkluder [to resultater], hvad jeg søger som det næste og en venlig afslutning. Skriv i jeg-form og undgå buzzwords som passioneret eller resultatorienteret.

Skriv en kort LinkedIn-besked til en [persons rolle] hos [virksomhed], som jeg ikke kender, hvor jeg spørger om en 15-minutters snak om [emne]. Nævn [fælles kontakt eller grund til henvendelsen], gør det let at sige ja til, og hold den under 300 tegn.

Skriv en takke-mail, jeg kan sende efter min samtale til stillingen som [rolle] med [interviewers navn eller rolle]. Nævn [specifikt emne, vi drøftede], gentag i én sætning, hvorfor jeg er et godt match, og hold den under 120 ord.

Hjælp mig med at forklare et hul i karrieren på [varighed] forårsaget af [årsag] til samtaler og på mit CV. Giv mig en linje til CV'et og et 30-sekunders mundtligt svar, der er ærligt, kortfattet og leder over til, hvad jeg er klar til nu.

Hjælp mig med at skrive min selvevaluering til min årlige medarbejdersamtale. Min rolle: [rolle]. I år har jeg [resultater, projekter og udfordringer]. Opdel det i succeser, udviklingsområder og mål for næste år i en selvsikker, men ærlig tone.

Hjælp mig med at forberede en lønforhandling med min chef. Jeg har arbejdet som [rolle] i [tid], mine vigtigste bidrag er [bidrag], og det her er, hvad jeg ved om markedsniveauet: [information]. Giv mig en disposition for samtalen og svar på sandsynlige indvendinger.

Hjælp mig med at sammenligne to jobtilbud. Tilbud A: [detaljer]. Tilbud B: [detaljer]. Stil dem op i en tabel, der dækker løn, goder, udvikling, pendling eller distancearbejde, kultur og risici. Stil mig derefter tre spørgsmål om mine prioriteter, før du giver din vurdering.

Jeg vil gerne være [ønsket rolle]. Oplist de kernekompetencer, denne rolle typisk kræver, og lav derefter en 12-ugers læringsplan for de [to eller tre] færdigheder, jeg mangler, med gratis eller billige måder at øve sig på samt et lille projekt at fremvise til sidst.

Skriv en kort, professionel opsigelse til [leder] hos [virksomhed]. Min sidste arbejdsdag bliver [dato]. Tak for [noget specifikt], tilbyd at hjælpe med overdragelsen, og hold den positiv og under 150 ord.

Skriv en 30-sekunders præsentation af mig selv til en [karrieremesse eller netværksevent], hvor jeg søger en stilling som [type rolle]. Jeg er [nuværende status, f.eks. sociologistuderende på sidste år] med [vigtig erfaring]. Gør den naturlig at sige højt og afslut med et spørgsmål til rekrutteringsansvarlige.

Skriv en portfoliobeskrivelse til mit projekt [projektnavn]: [hvad det gør, min rolle, brugte værktøjer, resultat]. Giv et resumé på to sætninger til et projektkort og en casebeskrivelse på 150 ord, der dækker problem, proces og resultat.

Jeg starter i et nyt job som [rolle] hos en [type virksomhed] den [dato]. Lav en 30-60-90 dages plan med mål for oplæring, relationer og hurtige succeser, og oplist spørgsmål, jeg bør stille min leder i den første uge.