Prompt per la carriera

Agisci come un esperto di revisione CV. Trasforma queste mansioni del mio lavoro come [qualifica] in punti elenco orientati ai risultati che seguono lo schema azione, compito, risultato: [incolla mansioni]. Usa solo i fatti forniti e chiedimi dati quantitativi dove i risultati sono vaghi.

Confronta il mio CV con questa offerta di lavoro e genera un report di corrispondenza: competenze richieste ben evidenti, competenze che possiedo ma non cito e lacune. Poi suggerisci cinque modifiche mirate. Offerta: [incolla offerta] CV: [incolla CV]

Scrivi tre varianti del paragrafo iniziale per la mia lettera di presentazione per il ruolo di [ruolo] presso [azienda]. Collega [aspetto specifico dell'azienda] a [la mia esperienza rilevante], evitando incipit banali come 'Con la presente mi candido'.

Aiutami a preparare una risposta con il metodo STAR (situazione, compito, azione, risultato) per la domanda di colloquio [domanda]. Ecco la mia storia grezza: [descrivi cosa è successo]. Fai in modo che duri circa 90 secondi a voce e rimanga fedele ai fatti.

Agisci come un responsabile delle assunzioni che mi intervista per una posizione di [ruolo] in un'azienda di tipo [tipo di azienda]. Fammi otto domande, una alla volta, incluse due domande tecniche su [area di competenza]. Dopo la mia ultima risposta, valuta chiarezza, pertinenza e sicurezza, e dammi tre consigli.

Suggerisci 10 domande intelligenti da fare al termine di un colloquio per un ruolo di [ruolo] presso [azienda o tipo di azienda], raggruppate per ruolo, team e crescita. Indica le tre migliori per un colloquio [conoscitivo o finale].

Ho ricevuto un'offerta di [cifra] per la posizione di [ruolo] a [città], e dalle mie ricerche la fascia retributiva è [fascia]. Scrivi un breve script per una telefonata e una versione email per chiedere [cifra target o altri benefit], con un tono cortese ma sicuro, includendo le repliche nel caso dicano che il budget è fisso.

Lavoro come [lavoro attuale] e voglio passare a [carriera desiderata] entro [tempistica]. Mappa le mie competenze trasferibili, le skill da sviluppare, due o tre modi per fare esperienza pratica e un piano mese per mese.

Scrivi una sezione Informazioni per LinkedIn di circa 200 parole per un [ruolo] specializzato in [specializzazione]. Includi [due traguardi], cosa cerco come prossimo passo e una frase finale amichevole. Scrivi in prima persona ed evita cliché come appassionato o orientato ai risultati.

Scrivi un breve messaggio su LinkedIn a un [ruolo della persona] di [azienda] che non conosco, chiedendo una chiacchierata di 15 minuti su [argomento]. Menziona [collegamento in comune o motivo del contatto], rendi facile dire di sì e resta sotto i 300 caratteri.

Scrivi un'email di ringraziamento da inviare dopo il mio colloquio per [ruolo] con [nome o ruolo dell'intervistatore]. Menziona [argomento specifico discusso], ribadisci in una frase perché sono la persona giusta e resta sotto le 120 parole.

Aiutami a spiegare nei colloqui e sul CV un'interruzione lavorativa di [durata] dovuta a [motivo]. Forniscimi una riga sintetica per il CV e una risposta a voce di 30 secondi che sia onesta, breve e orientata a ciò che posso offrire oggi.

Aiutami a scrivere la mia autovalutazione per la review annuale. Il mio ruolo: [ruolo]. Quest'anno ho [risultati, progetti e sfide]. Organizzala in traguardi raggiunti, aree di crescita e obiettivi per l'anno prossimo, con un tono sicuro ma onesto.

Aiutami a prepararmi per chiedere un aumento al mio responsabile. Lavoro come [ruolo] da [tempo], i miei contributi chiave sono [contributi] e queste sono le informazioni che ho sugli stipendi di mercato: [informazioni]. Dammi una scaletta per il colloquio e le risposte alle obiezioni più probabili.

Aiutami a confrontare due offerte di lavoro. Offerta A: [dettagli]. Offerta B: [dettagli]. Inseriscile in una tabella che analizzi retribuzione, benefit, crescita, tragitto o lavoro da remoto, cultura aziendale e rischi, poi fammi tre domande sulle mie priorità prima di darmi la tua opinione.

Voglio diventare un [ruolo desiderato]. Elenca le competenze chiave richieste di solito per questa posizione, poi crea un piano di studio di 12 settimane per le [due o tre] skill che mi mancano, con risorse gratuite o economiche per fare pratica e un piccolo progetto finale da mostrare.

Scrivi una lettera di dimissioni breve e professionale per [responsabile] presso [azienda]. Il mio ultimo giorno sarà il [data]. Ringrazia per [qualcosa di specifico], offri disponibilità per il passaggio di consegne e mantieni un tono positivo, restando sotto le 150 parole.

Scrivi un'autopresentazione di 30 secondi per un [career day o evento di networking] in cui cerco posizioni come [tipo di ruolo]. Sono [situazione attuale, es. studente all'ultimo anno di marketing] con [esperienza chiave]. Rendila naturale da pronunciare a voce e concludi con una domanda per il recruiter.

Scrivi la descrizione per il mio portfolio del progetto [nome progetto]: [cosa fa, il mio ruolo, strumenti usati, risultato]. Crea un riassunto di due frasi per la scheda di anteprima e un case study di 150 parole strutturato in problema, processo e risultati.

Inizio un nuovo lavoro come [ruolo] presso [tipo di azienda] il [data]. Crea un piano di 30-60-90 giorni con obiettivi di apprendimento, relazioni e primi traguardi rapidi, includendo un elenco di domande da fare al mio manager durante la prima settimana.