Chat AI per chi cerca lavoro

Cercare lavoro significa raccontare la tua storia più e più volte, ogni volta a una persona diversa. Una chat con l'AI ti aiuta ad adattarla più in fretta, a fare pratica ad alta voce e ad affrontare i punti più delicati, come i buchi nel CV e lo stipendio. L'unica cosa da non fare mai è inventare esperienze. ChatG è gratuito con messaggi giornalieri a disposizione, non richiede registrazione e salva le tue bozze direttamente nel tuo browser. Ecco i flussi di lavoro più utili, ognuno con un prompt pronto da usare in chat.

Candidature

Condividi con la chat l'annuncio e le tue vere esperienze: l'AI può solo riorganizzare e perfezionare ciò che le fornisci.

Adattare i punti del CV a un annuncio

Chiedi di riscriverli puntando sulle priorità dell'azienda e di segnalarti dove inserire numeri o metriche per renderli più efficaci.

Ecco un annuncio di lavoro: [incolla l'annuncio]. Ecco i punti attuali del mio CV per il ruolo di [titolo di lavoro]: [incolla i punti]. Riscrivili allineandoli a ciò che cerca questo datore di lavoro, usando verbi d'azione e basandoti solo sui dati reali che ti ho fornito. Segnalami dove dovrei aggiungere un numero o un dato quantitativo.

Prova questo prompt nella chat.

Scrivere una lettera motivazionale autentica

Pochi dettagli concreti e un motivo reale per cui vuoi quel lavoro battono qualsiasi modello preconfezionato.

Scrivi una lettera motivazionale per la posizione di [ruolo] presso [azienda]. Le mie esperienze rilevanti: [due o tre punti chiave]. Perché vorrei lavorare per questa azienda: [motivo]. Mantieniti sotto le 300 parole, con un tono sicuro ma non presuntuoso, e inizia con qualcosa di più originale della solita formula di apertura.

Apri questo prompt nella chat oppure usa il Cover Letter Writer.

Aggiornare il profilo LinkedIn

Chiedi diverse opzioni per il sommario e una sezione Informazioni breve e mirata.

Scrivi tre versioni di sommario per LinkedIn e una sezione Informazioni di circa 120 parole per un [titolo di lavoro] con [anni] anni di esperienza nel settore [settore], puntando a ruoli di tipo [tipo di ruolo]. Sii specifico ed evita i cliché aziendali.

Prova questo prompt nella chat.

Colloqui e offerte

Esercitarsi a voce alta è la preparazione migliore. La chat può farti da recruiter tutte le volte che vuoi nei limiti dei tuoi messaggi giornalieri.

Simulare un colloquio

Una domanda alla volta, con un feedback dopo ogni risposta, per ricreare una situazione reale.

Comportati come un recruiter che sta esaminando candidati per una posizione di [titolo di lavoro] presso una [tipo di azienda]. Fammi una domanda alla volta, alternando domande comportamentali e tecniche sul ruolo. Dopo ogni mia risposta, dammi un breve feedback e proponimi una versione più efficace usando il metodo STAR.

Inizia la simulazione oppure scegli l'Interviewer assistant.

Preparare domande per informarsi sull'azienda

La chat potrebbe non conoscere le ultimissime novità su un'azienda: chiedile cosa approfondire anziché chiederle notizie certe.

Ho un colloquio con [azienda] per il ruolo di [ruolo]. Quali aspetti dovrei approfondire prima dell'incontro e quali buone domande potrei fare alla fine? Indicami quali informazioni devo verificare sul loro sito o nelle notizie recenti.

Apri questo prompt nella chat.

Rispondere a una domanda difficile con trasparenza

Buchi nel CV, licenziamenti e cambi di carriera sono più facili da spiegare con una risposta breve e ben collaudata.

Aiutami a rispondere a questa domanda di colloquio: [domanda difficile, es. perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?]. La mia situazione reale: [dettagli]. Scrivimi una risposta da 60 secondi che sia sincera, positiva e capace di spostare l'attenzione su ciò che posso offrire.

Prova questo prompt nella chat.

Chiedere informazioni sulla retribuzione dopo un'offerta

Un messaggio educato e ben calibrato rende la negoziazione molto meno stressante.

Ho ricevuto un'offerta per il ruolo di [ruolo] con stipendio di [stipendio] a [città]. Il mio obiettivo era [cifra desiderata]. Scrivi un'email breve e cortese per chiedere se c'è margine di trattativa sullo stipendio o su [altro benefit], e suggeriscimi due frasi da usare se dovessero invece chiamarmi al telefono.

Apri questo prompt nella chat oppure rifinisci la versione finale con l'Email Writer.

Consigli per risultati migliori

• Tieni un CV master. Incolla l'intero percorso professionale una volta sola nella chat e usalo come base da cui attingere per ogni candidatura.
• Rispondi a voce alta. Durante le simulazioni, prova a pronunciare la risposta prima di scriverla. Il feedback sarà molto più utile se riflette il tuo modo naturale di parlare.
• Una chat per ogni candidatura. Rinomina ogni conversazione con il nome dell'azienda per avere annuncio, lettera e appunti del colloquio sempre nello stesso posto.

Cosa evitare

• Inventare o gonfiare le esperienze. Non lasciare mai che la chat aggiunga competenze, ruoli, titoli o risultati inesistenti. I recruiter fanno verifiche e ai colloqui verrebbe a galla subito.
• Condividere più dati personali del necessario. Rimuovi indirizzo, numero di telefono, dati dei documenti e contatti delle referenze prima di incollare il CV.
• Fidarsi ciecamente delle cifre della chat sugli stipendi. I dati potrebbero non essere aggiornati o non riflettere il mercato locale. Verifica le retribuzioni attuali sui portali di lavoro, tramite indagini salariali o parlando con professionisti del settore.
• Inviare testi impersonali. I responsabili delle assunzioni leggono lettere tutte identiche. Aggiungi dettagli specifici che solo tu potresti scrivere e rileggi ad alta voce prima di inviare.
• Saltare la rilettura finale. Controlla sempre personalmente nomi, grafia delle aziende e date.

Strumenti, guide e prompt utili

• Guida: AI per cercare lavoro e come scrivere prompt più efficaci.
• Strumenti: Cover Letter Writer, Grammar Checker, Email Writer e Paraphraser.
• Prompt e assistenti: prompt per la carriera, il Career assistant e l'Interviewer assistant.