Kariérne prompty

Vystupujte ako profesionálny tvorca životopisov. Premeňte tieto pracovné povinnosti z mojej pozície [názov pozície] na odrážky zamerané na úspechy podľa vzorca akcia, úloha, výsledok: [vložte povinnosti]. Používajte iba mnou poskytnuté fakty a ak je výsledok nekonkrétny, vypýtajte si odo mňa čísla.

Porovnajte môj životopis s týmto pracovným inzerátom a vytvorte prehľad zhody: požadované zručnosti, ktoré jasne spĺňam, zručnosti, ktoré mám, ale neuvádzam ich, a nedostatky. Potom navrhnite päť konkrétnych úprav. Inzerát: [vložte inzerát] Životopis: [vložte životopis]

Napíšte tri rôzne úvodné odseky pre môj motivačný list na pozíciu [rola] v [spoločnosť]. Prepojte [konkrétna vec o firme] s [moja relevantná skúsenosť] a vyhnite sa klišé typu „Reagujem na vašu ponuku práce“.

Pomôžte mi pripraviť odpoveď metódou STAR (situácia, úloha, akcia, výsledok) na pohovorovú otázku: [otázka]. Tu je môj príbeh vlastnými slovami: [opíšte, čo sa stalo]. Upravte ho tak, aby hovorený prejav trval približne 90 sekúnd a držte sa faktov.

Vystupujte ako náborový manažér, ktorý so mnou vedie pohovor na pozíciu [rola] v [typ spoločnosti]. Položte mi postupne osem otázok, jednu po druhej, vrátane dvoch technických otázok z oblasti [oblasť zručností]. Po mojej poslednej odpovedi ohodnoťte moju zrozumiteľnosť, vecnosť a sebaistotu a dajte mi tri tipy na zlepšenie.

Navrhnite 10 premyslených otázok, ktoré môžem položiť na konci pohovoru na pozíciu [rola] v [firma alebo typ firmy], rozdelených podľa role, tímu a profesijného rastu. Označte tri najlepšie pre [prvé kolo alebo finálne kolo] pohovoru.

Dostal som ponuku na [suma] na pozíciu [rola] v meste [mesto] a podľa môjho prieskumu je bežné rozpätie [rozpätie]. Napíšte krátky scenár pre telefonát aj e-mailovú verziu so žiadosťou o [cieľová suma alebo iný benefit], zdvorilo, no sebavedomo, vrátane reakcií pre prípad, že povedia, že rozpočet je pevne daný.

Pracujem ako [súčasná pozícia] a chcem prejsť na [cieľová kariéra] v priebehu [časový rámec]. Zmapujte moje prenositeľné zručnosti, schopnosti, ktoré si musím vybudovať, dva až tri spôsoby, ako získať relevantné skúsenosti, a plán rozdelený po mesiacoch.

Napíšte sekciu Informácie (About) na LinkedIn s dĺžkou približne 200 slov pre rolu [pracovná pozícia], ktorá sa špecializuje na [špecializácia]. Zahrňte [dva úspechy], čo hľadám ďalej, a priateľský záver. Píšte v prvej osobe a vyhnite sa klišé ako „zanietený“ či „orientovaný na výsledky“.

Napíšte krátku správu na LinkedIn pre človeka na pozícii [pozícia osoby] v spoločnosti [spoločnosť], ktorého nepoznám, so žiadosťou o 15-minútový rozhovor na tému [téma]. Uveďte [spoločný kontakt alebo dôvod oslovenia], sformulujte žiadosť tak, aby bolo ľahké súhlasiť, a neprekročte 300 znakov.

Napíšte ďakovný e-mail, ktorý odošlem po pohovore na pozíciu [pozícia] s [meno alebo pozícia recruitera]. Spomeňte [konkrétna téma, ktorú sme preberali], jednou vetou pripomeňte, prečo sa na danú rolu hodím, a neprekročte 120 slov.

Pomôžte mi vysvetliť [dĺžka trvania] medzeru v kariére spôsobenú [dôvod] na pohovore a v životopise. Navrhnite jednoriadkový zápis do životopisu a 30-sekundovú hovorenú odpoveď, ktorá je úprimná, stručná a plynule prejde k tomu, čo som pripravený/-á robiť teraz.

Pomôžte mi napísať sebahodnotenie na ročné hodnotenie. Moja pozícia: [pozícia]. Tento rok sa mi podarilo: [úspechy, projekty a výzvy]. Usporiadajte to na úspechy, oblasti na zlepšenie a ciele na ďalší rok sebavedomým, no úprimným tónom.

Pomôžte mi pripraviť sa na žiadosť o zvýšenie platu u môjho manažéra. Pracujem ako [pozícia] už [časové obdobie], moje kľúčové prínosy sú [prínosy] a o trhovom plate viem toto: [informácie]. Navrhnite osnovu rozhovoru a odpovede na pravdepodobné námietky.

Pomôžte mi porovnať dve pracovné ponuky. Ponuka A: [podrobnosti]. Ponuka B: [podrobnosti]. Usporiadajte ich do tabuľky podľa platu, benefitov, kariérneho rastu, dochádzania alebo práce na diaľku, firemnej kultúry a rizík. Pred vyslovením svojho názoru mi položte tri otázky o mojich prioritách.

Chcem pracovať na pozícii [cieľová pozícia]. Vypíšte kľúčové zručnosti, ktoré táto rola zvyčajne vyžaduje, a potom vytvorte 12-týždňový plán vzdelávania pre [dve alebo tri] zručnosti, ktoré mi chýbajú, vrátane bezplatných alebo dostupných spôsobov precvičovania a malého projektu, ktorý môžem na záver ukázať.

Napíšte krátky, profesionálny výpovedný list pre [manažér] v spoločnosti [spoločnosť]. Môj posledný deň bude [dátum]. Poďakujte za [niečo konkrétne], ponúknite pomoc s odovzdaním agendy a udržte pozitívny tón v rozsahu do 150 slov.

Napíšte 30-sekundové predstavenie na [kariérny veľtrh alebo networkingové podujatie], kde hľadám [typ pozície]. Som [súčasný status, napr. študent marketingu v poslednom ročníku] s [kľúčové skúsenosti]. Napíšte to tak, aby to znelo prirodzene nahlas, a zakončite otázkou na recruitera.

Napíšte popis projektu [názov projektu] do môjho portfólia: [čo robí, moja rola, použité nástroje, výsledok]. Pripravte dvojvetové zhrnutie pre kartu projektu a 150-slovnú prípadovú štúdiu pokrývajúcu problém, postup a výsledok.

Nastupujem na novú pozíciu ako [pozícia] v spoločnosti typu [typ spoločnosti] dňa [dátum]. Vytvorte plán na 30-60-90 dní s cieľmi pre zaškolenie, vzťahy a prvé úspechy a pripravte zoznam otázok, ktoré by som sa mal/-a opýtať manažéra v prvom týždni.