پرامپت‌های مسیر شغلی

در نقش یک رزومه‌نویس حرفه‌ای عمل کنید. این وظایف مربوط به شغل من به‌عنوان [عنوان شغل] را بر اساس الگوی اقدام، وظیفه و نتیجه به دستاوردهای رزومه‌ای نقطه‌ای تبدیل کنید: [وظایف را وارد کنید]. فقط از حقایقی که ارائه می‌دهم استفاده کنید و هر جا نتیجه مبهم بود، از من عدد و رقم بخواهید.

رزومه من را با این آگهی استخدامی مقایسه کنید و گزارش تطبیق بدهید: مهارت‌های خواسته‌شده که من شفاف ذکر کرده‌ام، مهارت‌هایی که دارم ولی ننوشته‌ام، و موارد کمبود. سپس پنج ویرایش مشخص پیشنهاد دهید. آگهی شغلی: [آگهی را وارد کنید] رزومه: [رزومه را وارد کنید]

سه پاراگراف شروع جایگزین برای کاور لتر من جهت موقعیت [موقعیت شغلی] در [شرکت] بنویسید. [نکته خاص درباره شرکت] را به [تجربه مرتبط من] پیوند بزنید و از جملات کلیشه‌ای مثل 'این نامه را در پاسخ به...' پرهیز کنید.

کمکم کنید برای سؤال مصاحبه [سؤال] یک پاسخ بر اساس متد STAR (موقعیت، وظیفه، اقدام، نتیجه) آماده کنم. داستان اولیه من این است: [آنچه اتفاق افتاد را توضیح دهید]. طوری تنظیم کنید که خواندنش حدود ۹۰ ثانیه طول بکشد و کاملاً واقعی باشد.

در نقش مدیر استخدامی که برای موقعیت [موقعیت شغلی] در یک [نوع شرکت] با من مصاحبه می‌کند، عمل کنید. هشت سؤال را تک‌به‌تک از من بپرسید، شامل دو سؤال فنی درباره [حوزه مهارت]. پس از آخرین پاسخ من، وضوح، مرتبط بودن و اعتماد‌به‌نفس مرا ارزیابی کرده و سه توصیه ارائه دهید.

۱۰ سؤال هوشمندانه پیشنهاد دهید که بتوانم در پایان مصاحبه کاری برای موقعیت [موقعیت شغلی] در [شرکت یا نوع شرکت] بپرسم؛ دسته‌بندی‌شده بر اساس نقش شغلی، تیم و رشد کاری. سه مورد از بهترین‌ها را برای مصاحبه [مرحله اول یا مرحله نهایی] مشخص کنید.

من پیشنهاد کاری با رقم [مبلغ] برای موقعیت [موقعیت شغلی] در [شهر] دریافت کرده‌ام و بر اساس تحقیقاتم بازه حقوقی باید [بازه] باشد. یک متن کوتاه برای تماس تلفنی و یک نسخه ایمیلی بنویسید که در آن با لحنی محترمانه اما با اعتماد‌به‌نفس، درخواست [مبلغ هدف یا سایر مزایا] را مطرح کنم؛ همراه با پاسخ‌هایی برای زمانی که می‌گویند بودجه ثابت است.

من به عنوان [شغل فعلی] فعالیت می‌کنم و می‌خواهم ظرف مدت [بازه زمانی] به [شغل هدف] تغییر مسیر دهم. مهارت‌های قابل‌انتقال من، مهارت‌هایی که باید یاد بگیرم، دو یا سه روش برای کسب تجربه مرتبط و یک برنامه ماهانه گام‌به‌گام را مشخص کن.

یک متن معرفی (About) حدوداً ۲۰۰ کلمه‌ای برای لینکدین بنویس؛ برای فردی با عنوان شغلی [عنوان شغلی] و تخصص در [تخصص]. شامل [دو دستاورد]، هدف شغلی بعدی من و یک جمله پایانی صمیمی باشد. اول‌شخص بنویس و از کلیشه‌هایی مثل «پُرشور» یا «نتیجه‌محور» پرهیز کن.

یک پیام کوتاه لینکدینی برای [سمت فرد] در [شرکت] بنویس که او را نمی‌شناسم؛ با درخواست یک گفتگوی ۱۵ دقیقه‌ای درباره [موضوع]. به [ارتباط مشترک یا دلیل پیام دادن] اشاره کن، درخواست را طوری مطرح کن که پاسخ مثبت دادن آسان باشد و متن زیر ۳۰۰ کاراکتر بماند.

یک ایمیل تشکر برای ارسال پس از مصاحبه شغلی [موقعیت شغلی] با [نام یا سمت مصاحبه‌کننده] بنویس. به [موضوع خاصی که درباره‌اش صحبت کردیم] اشاره کن، در یک جمله یادآوری کن چرا گزینه مناسبی هستم و متن را زیر ۱۲۰ کلمه نگه دار.

کمک کن یک وقفه کاری [مدت‌زمان] به دلیل [علت] را در مصاحبه و رزومه‌ام توضیح دهم. یک خط مناسب برای درج در رزومه و یک پاسخ گفتاری ۳۰ ثانیه‌ای ارائه بده که صادقانه، مختصر و متمرکز بر آمادگی فعلی‌ام برای کار باشد.

کمک کن متن خودارزیابی‌ام را برای ارزیابی عملکرد سالانه بنویسم. نقش من: [سمت شغلی]. امسال من [دستاوردها، پروژه‌ها و چالش‌ها]. مطالب را در سه بخش دستاوردها، نقاط رشد و اهداف سال آینده، با لحنی مطمئن اما صادقانه مرتب کن.

کمک کن برای درخواست افزایش حقوق از مدیرم آماده شوم. من به مدت [مدت‌زمان] به عنوان [سمت] کار کرده‌ام، مشارکت‌های اصلی من [مشارکت‌ها و دستاوردها] بوده و اطلاعاتم از عرف بازار به این شرح است: [اطلاعات بازار]. یک ساختار گفتگو و پاسخ‌هایی به مخالفت‌های احتمالی آماده کن.

کمک کن دو پیشنهاد شغلی را مقایسه کنم. پیشنهاد الف: [جزئیات]. پیشنهاد ب: [جزئیات]. آن‌ها را در جدولی شامل حقوق، مزایا، رشد، رفت‌وآمد یا دورکاری، فرهنگ سازمانی و ریسک‌ها مقایسه کن؛ سپس پیش از اعلام نظرت، سه سؤال درباره اولویت‌هایم بپرس.

می‌خواهم به [شغل هدف] تبدیل شوم. مهارت‌های اصلی مورد نیاز این نقش را فهرست کن، سپس یک برنامه یادگیری ۱۲ هفته‌ای برای [دو یا سه] مهارتی که کم دارم بنویس؛ همراه با روش‌های رایگان یا کم‌هزینه برای تمرین و یک پروژه کوچک نهایی برای ارائه.

یک نامه استعفای کوتاه و حرفه‌ای خطاب به [مدیر] در [شرکت] بنویس. آخرین روز کاری من [تاریخ] خواهد بود. از آن‌ها بابت [مورد مشخص] تشکر کن، برای تحویل کارها اعلام آمادگی کن، و لحن متن را مثبت و زیر ۱۵۰ کلمه نگه دار.

یک معرفی ۳۰ ثانیه‌ای از خودم برای [نمایشگاه کار یا رویداد شبکه‌سازی] بنویس که در آن به دنبال [نوع موقعیت شغلی] هستم. وضعیت فعلی من: [وضعیت فعلی، مثلاً دانشجوی سال آخر بازاریابی] با [تجربه کلیدی]. متن روان و گفتاری باشد و با سؤالی از کارشناس جذب نیرو تمام شود.

یک متن معرفی برای پروژه [نام پروژه] در پورتفولیو بنویس: [کارکرد، نقش من، ابزارهای استفاده‌شده، نتیجه]. یک خلاصه دو جمله‌ای برای کارت پروژه و یک شرح مطالعه موردی ۱۵۰ کلمه‌ای شامل صورت مسئله، فرآیند اجرا و نتیجه نهایی آماده کن.

قرار است از تاریخ [تاریخ] کارم را به عنوان [سمت شغلی] در یک [نوع شرکت] آغاز کنم. یک برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه با اهداف یادگیری، ارتباط‌سازی و دستاوردهای اولیه آماده کن و سؤالاتی که باید در هفته اول از مدیرم بپرسم را فهرست کن.